您在公司的职位类型是？
一线施工人员
项目管理人员
技术/设计人员
行政/后勤支持人员
中高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体薪酬福利待遇（含工资、奖金、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪三项？（请选择三项）
五险一金（足额缴纳）
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
职业培训与技能提升
子女教育支持
补充商业保险
文体活动/团队建设
您认为公司福利政策（如申请流程、覆盖范围）的透明度与公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前最需要增加或改进哪一项福利？请简要说明。
您是否了解公司曾组织或支持过的员工志愿服务活动（如社区服务、环保活动、助学等）？
在时间允许的情况下，您个人对参与公司组织的志愿服务活动有多大兴趣？
非常有兴趣，愿意主动参与
有一定兴趣，可以尝试
兴趣一般，视活动内容而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果公司组织志愿服务，您更倾向于参与哪些类型的活动？（可多选）
社区便民服务（如维修、清洁）
关爱弱势群体（如探访老人、儿童）
环境保护（如植树、清洁河道）
专业技能公益服务（如为社区提供建筑咨询）
应急救灾支援
文化教育支持（如支教、图书捐赠）
您认为哪种志愿服务形式最便于您参与？
利用周末或节假日
利用工作日调休或年假
短期（1-2天）集中项目
长期但灵活的定期服务（如每月一次）
线上远程支持
如果参与志愿服务，您最希望获得什么形式的认可或激励？
志愿服务证书/荣誉表彰
折算为带薪休假或调休
小额津贴或补贴
计入绩效考核加分
团队建设积分/礼品
不需要特别激励，奉献本身就是快乐
您认为公司鼓励员工参与志愿服务，对提升企业社会形象和员工归属感有多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司的整体了解，您有多大可能性会向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于将志愿服务纳入公司企业文化或员工发展体系，您是否有其他具体的建议或想法？