您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
编辑部
市场与发行部
设计/美术部
数字出版/技术部
行政/财务/人力资源部
其他
您向朋友或同行推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对公司的整体工作环境（如办公设施、氛围）进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的哪些方面最吸引您？（可多选）
富有挑战和价值的出版项目
积极、开放的团队文化
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/地点
对专业能力的尊重和培养
与优秀作者/同事合作的机会
您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
沟通不畅，存在障碍
沟通非常困难
您是否经常能从直接上级那里获得有效的工作指导与反馈？
您在工作中感到压力的主要来源是？（可多选）
项目/任务截止日期
工作负荷过大
跨部门协作困难
工作目标不明确
个人能力与岗位要求不匹配
新技术/新模式的挑战
工作与生活难以平衡
公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、社保、补贴等）的公平性和竞争力是否满意？
您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分得到践行
一般，说和做有差距
很少得到践行
只是口号
您希望公司在未来优先改善哪些方面以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与发展机会
改善内部沟通机制
明确职业晋升通道
增加团队建设与文化活动的投入
优化工作流程，提高效率
提供更灵活的工作安排
改善办公硬件环境
对于提升公司员工满意度和团队凝聚力，您最想提出的一条具体建议是什么？