您目前所处的岗位类别是？
一线护理人员
康复治疗师/理疗师
护士/护师
医生/全科医生
营养师/厨师
社工/心理咨询师
行政管理/后勤
市场营销/销售
机构负责人/院长
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的性质是？
公立养老院/福利院
民办非营利性养老机构
市场化营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合型机构
其他
您所在的机构位于哪个区域？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
与同地区、同岗位的其他机构相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
在考虑新工作时，您对月薪的最低期望值是多少？（税前）
4000元以下
4001-6000元
6001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为合理的薪资结构中，绩效奖金应占总收入的比例约为？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
除了基本工资，您认为以下哪些福利或津贴对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/疗养假
节日福利/生日礼金
免费工作餐/住宿
交通/通讯补贴
岗位技能培训与进修补贴
股权/期权激励
子女教育/托幼支持
其他
您认为决定养老行业岗位薪资高低的最关键因素是？
专业技能与资质证书
工作年限与经验
所在机构的经济效益与品牌
所在城市的消费水平
岗位的劳动强度与风险
管理能力与领导职责
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资待遇未能达到您的期望，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取加薪
内部转岗寻求发展
寻找外部跳槽机会
继续观望，提升自身能力
降低期望，接受现状
为了获得更高的薪资回报，您愿意在哪些方面进行投入或提升？（可多选）
考取更高级别的职业资格证书
学习新的专业技能（如失智症照护、康复技术）
提升管理能力，承担更多责任
接受异地调动或外派
延长工作时间或承担夜班
暂时不考虑额外投入
您认为未来3-5年，养老行业整体薪资水平的增长趋势会是？
请简要描述您心目中理想的养老行业薪酬体系应具备哪些特点？
对于提高养老从业人员的薪资水平和社会地位，您有什么具体的建议？