您目前是否从事或计划从事养老服务相关工作？
是，目前正在从事
是，计划在未来一年内从事
否，目前没有相关计划
您目前或计划从事的养老服务岗位类型是？
一线护理员（如生活照料、基础护理）
专业技术人员（如护士、康复师、营养师）
运营管理人员（如院长、主管、行政）
其他支持岗位（如社工、后勤、营销）
您拥有与养老服务相关的最高学历或专业资质是？
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
无相关学历，但持有职业资格证书（如养老护理员证）
无相关学历及资格证书
您在本行业（或相关行业）的工作经验是？
无经验（应届毕业生/转行者）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的工作城市/区域类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三四线城市
县城或乡镇
您期望的雇佣形式是？
全职（签订正式劳动合同）
兼职/灵活用工
劳务派遣
均可接受
对于全职岗位，您期望的税前月薪范围是（人民币）？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
在确定薪资期望时，您最看重的三个因素是？（请选择最重要的三项）
工作强度与时长
岗位职责与风险
个人技能与经验
机构品牌与规模
福利保障（五险一金等）
培训与职业发展机会
工作环境与团队氛围
地理位置与通勤
社会认可与价值感
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您有吸引力？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假及病假
节日福利/津贴
住房补贴/宿舍
餐饮补贴
交通补贴
技能培训补贴/报销
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励（如适用）
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐养老服务行业的工作机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前养老服务行业薪资水平的市场竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他类似行业
有一定竞争力，与其他行业持平
竞争力一般，略低于其他行业
竞争力较弱，明显低于其他行业
不清楚
如果一份工作薪资略低于您的期望，但提供优质的培训和个人成长体系，您会考虑接受吗？
会，成长机会更重要
可能会，取决于薪资差距大小
不会，薪资是首要考虑因素
不确定
您如何看待养老服务行业未来的薪资增长趋势？
非常乐观，预计会快速增长
比较乐观，会稳步增长
保持中性，变化不大
比较悲观，增长缓慢
非常悲观，可能停滞或下降
在您看来，要提高养老服务从业人员的薪资水平，最关键的措施或因素是什么？（请简要说明）
您主要通过哪些渠道了解养老服务行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业报告/政府统计数据
朋友/同行介绍
社交媒体/行业论坛
线下招聘会
培训机构/学校
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
对于本次关于养老服务薪资的调研，您还有其他任何意见或建议吗？