您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法/测试等）
产品/项目/运营
设计（UI/UX/视觉等）
市场/销售/商务
职能支持（人力/行政/财务等）
数据分析/商业智能
其他
综合考虑薪酬、福利、工作强度与发展前景，您如何评价当前工作的整体性价比？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业同岗位平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（可多选）
工作时长过长/经常加班
工作压力大/精神内耗严重
薪酬与付出不匹配
福利待遇（如年假、保险、补贴）不佳
职业发展路径不清晰
团队氛围或人际关系紧张
公司业务前景不明朗
缺乏必要的培训与成长资源
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的正面贡献最大？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的工作生活平衡
清晰的职业晋升通道
融洽的团队氛围
公司提供学习与培训机会
有吸引力的股权/期权激励
业务/产品有成就感
弹性工作制/远程办公
您平均每周的实际工作时间（含加班）大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您现在的公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司提供的培训与个人成长机会如何？
非常充足，能有效支持成长
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同
基本认同
一般，无感
不太认同
完全不认同
在未来一年内，您是否有主动离职的打算？
已经在积极寻找新机会
有想法，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有，打算长期发展
如果考虑离职，最主要的原因会是什么？（可多选）
薪酬福利
工作强度/压力
职业发展受限
与上级/同事关系
对公司前景不看好
个人兴趣/方向转变
工作地点/通勤
其他
对于提升互联网从业者的工作性价比与满意度，您最希望公司或行业做出哪一项改变？
您认为目前的工作状态对您的身心健康影响如何？
积极正面，充满活力
基本平衡，影响不大
有一定负面影响（如疲劳、焦虑）
负面影响较大，已感到不适
严重影响，难以承受
您是否感到自己的工作成果得到了应有的认可与回报？
总是得到充分认可与回报
大部分时候能得到
时有时无
很少得到
几乎得不到
您所在团队的跨部门协作效率如何？
非常高，沟通顺畅
比较高
一般，偶有障碍
比较低，沟通成本高
非常低，协作困难
公司提供的办公环境与硬件设施是否满足您高效工作的需求？
完全满足且体验优秀
基本满足
一般，有改进空间
不太满足，影响效率
严重不足，体验很差
您希望公司在员工福利方面优先增加哪些投入？（可多选）
补充商业医疗保险
增加带薪年假天数
提供心理健康支持（如EAP）
改善食堂/餐饮补贴
设立弹性福利基金
组织更多团队建设活动
提供家庭关怀福利
优化办公环境
请用一两句话描述您心目中一份“高性价比”的互联网工作应具备的核心特征。