您在电商行业的工作岗位是？
运营（店铺/平台/内容）
营销/推广
设计/美工
客服/售后
仓储物流
技术/开发
管理/负责人
其他
您目前所在公司的规模大约是？
1-50人（小微团队）
51-200人（中小型公司）
201-500人（中型公司）
501人以上（大型公司）
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金/六险一金
带薪年假
年度体检
节日礼品/礼金
团建/旅游活动
下午茶/零食
弹性工作制
培训/学习补贴
补充商业保险
股权/期权激励
无息/低息住房贷款
子女教育补贴
其他
总体而言，您向朋友推荐您公司当前福利体系的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司“五险一金/六险一金”的缴纳基数与比例的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司“带薪年假”的天数与申请便利性的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司“年度体检”的项目覆盖与质量的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司“节日福利”（如礼品/礼金）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“健康与保障”类福利中，您个人最看重哪几项？（最多选3项）
年度体检
补充商业医疗保险
补充重大疾病保险
心理咨询服务（EAP）
健身房补贴/合作
无
在以下“工作与生活平衡”类福利中，您个人最看重哪几项？（最多选3项）
弹性工作制
远程办公选项
额外的带薪年假
育儿假/亲子假
家属关怀福利
无
在以下“学习与发展”类福利中，您个人最看重哪几项？（最多选3项）
专业技能培训补贴
行业会议/沙龙参与机会
书籍购买报销
学历/学位深造支持
内部导师/轮岗制度
无
在以下“物质激励”类福利中，您个人最看重哪几项？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
项目利润分成
交通/通讯补贴
餐补
无
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响较大，是重要考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面（如薪酬、发展）
几乎没有影响
您是否清楚了解公司所有福利政策的具体内容和申请流程？
非常清楚，全部了解
大部分清楚，了解主要福利
只了解一小部分
基本不了解
完全不了解
您主要通过什么渠道了解公司的福利信息？
HR部门正式通知/手册
直属上级传达
同事间交流
公司内部系统/公告
从未系统了解过
您认为当前公司福利体系与同行相比，处于什么水平？
明显领先
略有优势
基本持平
略有不足
明显落后
不清楚
除了已提到的福利，您最希望公司未来增加或改善哪一项福利？请简要说明原因。
对于提升福利的感知度和使用体验，您有什么具体的建议？
考虑到电商行业节奏快、压力大的特点，您认为哪种类型的福利最能有效帮助员工缓解压力？
额外的带薪休假/调休
灵活办公地点与时间
心理健康支持（如EAP）
团队建设与娱乐活动
健康管理项目（如运动课程）
在“大促”（如618、双11）等高压工作期前后，您最希望公司提供哪种即时性支持？
额外的加班补贴/调休
高质量的工作餐/能量补给
临时的交通/住宿支持
管理层慰问与激励
结束后团队放松活动
从长期职业发展看，您认为哪类福利对您在电商行业的成长最有价值？
系统的技能培训与认证
参与新项目/核心业务的机会
行业交流与资源链接
学历提升支持
清晰的晋升通道与激励
请对您公司福利政策的沟通与宣导效果进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司福利申请与兑现的流程便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您印象最深刻（无论好坏）的、关于公司福利的具体经历或故事。