您目前所在公司的电商业务模式是？
B2C（企业对消费者）
B2B（企业对企业）
C2C（消费者对消费者）/平台卖家
跨境电商
社交电商/直播电商
其他
您在公司中主要负责的职能是？
创始人/负责人
运营管理
市场营销/推广
供应链/采购
人力资源/招聘
数据分析
其他
您所在团队过去一年是否有招聘电商相关岗位的需求？
是，且招聘频繁
是，有零星招聘
否，但未来有计划
否，且无计划
在招聘电商人才时，您通常通过哪些渠道寻找候选人？（可多选）
主流招聘网站（如Boss直聘、拉勾）
社交媒体/行业社群
内部推荐
猎头服务
校园招聘
行业垂直招聘平台
其他
您认为当前在招聘电商人才时遇到的最大挑战是什么？
符合要求的候选人数量少
候选人技能与实际需求不匹配
招聘流程长，效率低
薪资成本压力大
难以评估候选人的真实能力（如运营数据、项目经验）
其他
您认为一个理想的电商招聘平台，其“简历与岗位匹配精准度”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台能提供哪些功能来更高效地筛选电商候选人？（可多选）
智能简历解析，自动提取关键技能与项目经验
基于岗位JD的候选人自动匹配与推荐
候选人技能标签化（如：精通直通车、熟悉抖音直播）
过往工作数据/业绩的可视化展示（需候选人授权）
在线技能测评（如运营策略题、数据分析题）
其他
对于评估电商运营岗位候选人，您最看重以下哪个维度的能力？
数据分析与复盘能力
活动策划与执行能力
流量获取与推广能力
用户运营与维护能力
供应链协调能力
团队管理与培训能力
请描述一个您认为在招聘（如运营、推广等）岗位时，最希望候选人展示的具体技能或成功案例类型：
您认为在招聘流程中，“在线面试/异步视频面试”功能对您的帮助有多大？
非常有帮助，能极大提升初筛效率
比较有帮助，可以补充使用
一般，更倾向于传统电话或现场面试
没有帮助
如果招聘平台提供“人才库”功能，您希望它包含哪些对电商招聘特别有用的信息？（可多选）
候选人活跃的电商平台（如淘宝、抖音、拼多多）
擅长的电商品类（如服饰、美妆、3C）
历史业绩关键指标（如GMV、ROI、粉丝增长）
参与过的核心项目类型（如大促、新品上市、渠道开拓）
持有的专业认证（如阿里妈妈认证）
其他
您对“招聘流程协同管理（如面试安排、评价共享、offer发放）”功能的需求程度如何？（1-5分，1为不需要，5为非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更精准、高效的电商垂直招聘服务支付一定费用？
是，只要效果显著
视具体功能和服务定价而定
目前更倾向于使用免费基础服务
不愿意
除了招聘，您还希望电商相关的SaaS工具或平台在哪些业务环节（如运营、营销、数据）提供支持？请简要说明：
综合考虑功能、效率和体验，您向同行推荐一个专业的“电商人才招聘平台”的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您通常如何了解和学习新的电商工具或行业趋势？
行业媒体/公众号
同行交流/社群
官方渠道/服务商推广
参加行业会议/培训
数据平台/行业报告
其他