您目前在电商行业从事的岗位是？
运营类（店铺运营、品类运营等）
营销推广类（直播、内容、广告等）
设计/视觉类
客服/售后类
供应链/物流类
技术开发类
管理/行政类
其他
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次求职时，主要使用了哪些线上招聘渠道？（可多选）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直电商招聘平台/网站
社交媒体（如脉脉、LinkedIn领英）
企业官方招聘网站/公众号
内推/熟人推荐
行业社群/论坛
其他
您最近一次求职时，主要使用了哪些线下招聘渠道？（可多选）
线下招聘会/行业专场
校园招聘会
猎头公司/人才中介
行业峰会/沙龙活动
未使用任何线下渠道
其他
总体而言，您对线上招聘渠道（如招聘网站、APP）的信任度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对线下招聘渠道（如招聘会、猎头）的信任度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种渠道能更全面地了解公司文化和工作氛围？
线上渠道（如公司官网、社交媒体评价）
线下渠道（如面试交流、实地参观）
两者结合效果最好
不确定
您认为哪种渠道的求职效率更高（从投递到获得反馈的周期）？
在选择线上招聘平台时，您最看重哪些因素？（可多选）
职位匹配精准度
企业信息真实性与透明度
用户界面与操作便捷性
简历投递后的反馈速度
平台的知名度与口碑
隐私保护措施
其他
您认为线下招聘活动（如招聘会）的主要优势是什么？（可多选）
可与招聘方直接面对面沟通
能更直观地感受公司形象
信息传递更即时，反馈快
能现场初步面试，效率高
能建立初步的人脉关系
其他
对于中高端或管理岗位的招聘，您更倾向于通过哪种渠道？
线上招聘平台
线下猎头/人才中介
行业人脉内推
线上线下结合
没有特别倾向
您认为当前电商行业招聘中存在的主要问题是？
线上信息虚假或夸大
岗位描述与实际不符
招聘流程冗长，反馈慢
线下优质机会少，覆盖面窄
缺乏针对电商行业的专业渠道
其他
您对通过社交媒体（如脉脉、领英）进行求职或招聘的接受程度如何？（1-5分，1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获取更优质、更精准的招聘服务（如高端猎头、深度匹配）付费？
您希望未来的招聘服务在哪些方面进行改进或创新？（可多选）
利用AI技术进行更精准的岗位匹配
提供更丰富的企业背景与团队文化信息
增加视频面试、虚拟办公环境体验等线上功能
组织更多高质量的线下行业交流与招聘活动
加强求职者隐私与数据安全保护
建立更完善的求职者与企业互评机制
其他
请分享一次您通过线上或线下渠道成功求职的难忘经历，或对招聘渠道的任何具体建议。
您的年龄是？
18-24岁
25-29岁
30-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市