您目前在电商行业从事的岗位类型是？
运营类（如店铺运营、品类运营）
市场/营销类
产品/设计类
技术/研发类
供应链/物流类
客户服务类
其他
当您寻找新的工作机会时，您最关注以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票等）
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利性
公司/团队文化氛围
工作强度与生活平衡
公司/品牌的市场地位与口碑
直属领导的风格与能力
学习与培训机会
业务/产品的成长潜力
其他
您认为在电商行业，一个“好雇主”最重要的口碑标签是什么？
薪酬福利有竞争力
成长空间大，晋升快
工作氛围好，团队和谐
业务稳定，发展前景好
管理扁平，尊重员工
加班少，注重工作生活平衡
总体而言，您向朋友推荐在当前公司/团队工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您主要通过哪些渠道了解目标公司的口碑和内部信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的点评区
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
前同事/朋友/行业内人脉
社交媒体（如知乎、小红书、微博）
公司官网及官方宣传
面试过程中的直接感受
其他
对于“996”或高强度加班文化，您的态度是？
完全不能接受，会直接避开此类公司
可以短期接受，但长期无法忍受
只要回报（薪资/成长）匹配，可以接受
已经习惯，是行业常态
在您看来，一份有吸引力的电商行业offer，其薪资水平相比市场平均水平应高出多少？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的电商公司？
头部平台型公司（如阿里、京东、拼多多）
快速发展的垂直/品牌电商公司
传统企业转型的电商部门
初创型电商公司
对类型无特别偏好，更看具体机会
您认为哪些福利或软性条件对您有较强吸引力？（可多选）
弹性工作制/远程办公机会
补充商业保险
年度体检
带薪年假天数
团建/旅游经费
零食下午茶
学习津贴/培训预算
股权/期权激励
其他
在面试过程中，哪个环节最能影响您对公司的最终评价？
HR的沟通专业度与效率
直属领导的业务能力与个人魅力
面试题目的专业性与挑战性
面试官是否尊重候选人
公司环境与面试体验
薪酬谈判环节的诚意与灵活性
请描述一次您经历过的（或听说的）印象深刻的“好”或“不好”的面试/求职体验，并简要说明原因。
如果现公司提供了有竞争力的薪酬，但发展空间有限，您会如何选择？
留下，高薪是最重要的
观望，同时寻找更好的机会
果断离开，发展空间更重要
视具体情况（如年龄、家庭）而定
您认为目前电商行业的整体工作压力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为电商行业哪些岗位在未来1-3年最具发展潜力/“钱景”？（可多选）
直播运营/主播
内容营销/新媒体运营
数据分析师
私域流量运营
跨境电商运营
产品经理（电商方向）
供应链管理
其他
您是否曾因某家公司的负面口碑（如加班严重、管理混乱）而放弃面试或offer？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，会亲自验证
否，更关注职位本身
对于希望吸引和留住优秀人才的电商公司，您最想给的一条建议是什么？
您未来的职业发展更倾向于？
在大型平台成为专家或管理者
在高速成长的中小公司承担更大责任
积累经验后自主创业
转向其他相关行业（如品牌方、服务商）
尚未有明确规划
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上