教育从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

尊敬的老师,您好!为了解您对当前教育机构品牌与福利体系的感受,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与支持体系。
您目前的教育机构类型是?
公立学校
民办/私立学校
国际学校
教育培训机构
高等教育机构
其他
您在该机构已工作多久?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构的品牌形象与社会声誉的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的核心价值观与您个人的教育理念是否契合?
非常契合
比较契合
一般
不太契合
完全不契合
以下哪些因素最能增强您对机构的忠诚度?(可多选)
清晰的发展前景
良好的工作氛围
公平的晋升机制
机构的社会声誉
领导层的支持与信任
有竞争力的薪酬
其他
您对机构提供的薪酬水平的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利项目有哪些?(可多选)
五险一金/法定保险
补充医疗保险
年度体检
带薪年假/寒暑假
培训进修补贴
子女教育优惠/补贴
住房补贴/宿舍
节日福利/礼品
团队建设活动经费
其他
您对机构提供的福利项目整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全无法满足
您对机构内部沟通与信息透明的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前福利体系最需要改进的方面是?(可多选)
提高薪酬竞争力
增加福利项目种类(如健康、家庭关怀)
提升福利的灵活性与个性化
改善福利申请流程的便捷性
加强福利政策的宣传与沟通
其他
考虑到工作环境、发展机会和福利待遇,您未来一年内继续留在本机构的可能性有多大?
非常大
比较大
不确定
比较小
非常小
请分享一个您认为最能体现机构对员工关怀的具体事例或举措。
    ____________
对于提升教育从业者的品牌忠诚度与福利满意度,您还有哪些具体的建议或期望?
    ____________

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建