您目前任教的学段是？
学前教育
小学
初中
高中
职业教育
高等教育
其他
您从事教育工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作岗位是？
一线教师
班主任
教研组长/备课组长
中层管理（如教导主任）
校级领导
其他行政或教辅人员
总体而言，您对当前的工作环境（如硬件设施、办公条件）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校提供的专业发展机会（如培训、进修）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬待遇与福利保障满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他优秀人才推荐您所在的学校或单位作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，哪些因素最能提升您的职业满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
良好的工作氛围与同事关系
清晰的职业晋升通道
充足的个人时间与工作生活平衡
学生的成长与认可
学校的支持与资源
社会的尊重与认同
其他
您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
教学任务繁重
非教学性事务（如会议、填表）过多
学生管理与家校沟通
职称评定与绩效考核
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
您认为学校现行的教师评价体系（如绩效考核、职称评定）是否科学、公平？
非常不科学不公平
不太科学公平
一般
比较科学公平
非常科学公平
您认为定期开展正式的、匿名的“教师满意度调查”是否有必要？
完全没必要
不太有必要
一般
比较有必要
非常有必要
如果开展满意度调查，您希望调查结果主要用于哪些方面？（可多选）
改善学校管理政策
优化教师福利待遇
提供更有针对性的培训支持
作为校领导考核的参考
促进校园文化建设
向教育主管部门反馈情况
其他
您倾向于通过哪种方式参与此类满意度调查？
匿名在线问卷
纸质问卷
一对一访谈
小组座谈会
其他
对于建立一套科学、有效且能真正改善教师工作体验的“满意度评价体系”，您最重要的建议或期望是什么？
请简要描述一件近期发生在工作中让您感到有成就感或满足感的事情。
基于您的整体感受，您未来3-5年继续从事教育行业的意愿如何？
非常低，计划转行
较低，在观望中
一般，顺其自然
较高，愿意持续投入
非常高，将其作为终身事业
如果学校希望采取一项具体措施来立即提升教师的满意度，您认为最应该做什么？（请具体说明）