您目前从事的岗位类别是？
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
职业学校教师
高校教师/讲师
行政管理人员
教研员/科研人员
其他
您在本校/本单位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作环境（如硬件设施、办公条件、校园氛围）感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校现行的绩效考核制度能公平、准确地反映您的工作成果吗？（1-完全不能，5-完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前所在的学校/单位作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
教学/科研任务过重
行政事务繁杂
学生管理难度大
家长沟通压力
缺乏专业发展机会
薪酬待遇与付出不匹配
团队协作不畅
评价体系不合理
工作与生活难以平衡
其他
您认为学校/单位提供的专业培训与发展机会是否充足？
非常充足，且质量高
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您对学校/单位在教师身心健康关怀（如心理支持、健康活动）方面的举措满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望学校/单位在哪些方面提供更多支持或改进？（可多选）
减轻非教学负担
增加薪酬福利
提供更多培训与进修机会
改善硬件与教学设施
优化绩效考核标准
加强团队建设与沟通
提供更清晰的职业发展路径
增加对教师的人文关怀
其他
您与同事/团队成员之间的协作与沟通顺畅吗？
非常顺畅，合作愉快
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅
您对学校/单位管理层（或上级）的决策透明度与沟通效率满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的评价体系（如学生评教、同行评议、领导评价）在多大程度上促进了您的教学/工作改进？
极大地促进了改进
有一定促进作用
作用不明显
反而带来了不必要的压力
完全没有促进作用
关于优化绩效考核或评价体系，您最具体的一条建议是什么？
哪些因素最能激励您在工作中保持热情与投入？（可多选）
学生的成长与认可
有竞争力的薪酬与奖励
良好的工作氛围与同事关系
专业上的成就感与进步
明确的职业发展前景
学校/单位的社会声誉
工作本身的自主性与创造性
领导的支持与信任
其他
总体而言，您对自身职业发展的前景感到乐观吗？
非常乐观
比较乐观
一般，不确定
比较悲观
非常悲观
请分享一个您认为学校/单位在管理或支持教师方面做得最成功（或最值得赞赏）的例子。
您对学校/单位在信息技术应用与教学工具支持方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常感到工作压力过大，影响了您的个人生活或健康？
您通常通过哪些渠道或方式缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
体育锻炼/户外活动
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
与同事交流
独自休息/放松
其他
如果请您为学校/单位提一条最迫切的改进建议，以提升教育从业者的整体满意度，它会是什么？
综合考虑所有因素，您对自己作为教育从业者的职业认同感和自豪感如何？
对于本次调查未涉及，但您认为非常重要的其他方面，请在此自由补充。