您目前在房地产行业中的主要角色是？
一线销售/经纪人
销售经理/团队主管
策划/市场专员
项目/案场经理
后台支持（行政、财务、人力等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前所在公司的整体工作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的内部协作与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
您认为当前绩效考核中，哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设置的科学性
考核过程的透明度
绩效反馈的及时性
与薪酬/奖金的挂钩方式
对个人发展的指导作用
其他
您最希望获得哪方面的培训或能力提升？（可多选）
销售技巧与谈判
市场分析与政策解读
项目管理与团队领导力
客户关系深度维护
金融与法律知识
数字化工具应用
其他
请对公司提供的销售工具（如CRM系统、房源平台等）的易用性与有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的最大压力来源是？
业绩指标过高
市场波动与政策不确定性
内部竞争激烈
客户关系复杂难处理
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司可以从哪些方面更好地支持员工，以缓解工作压力？（可多选）
提供更灵活的工作安排
加强心理关怀与疏导
优化业绩目标设定方式
增加团队建设与文化活动
改善后勤与福利保障
其他
您对公司的薪酬福利体系（基本工资、佣金、奖金、福利等）总体满意度如何？
您认为公司的晋升机制是否清晰、畅通？
非常清晰畅通
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊且困难
在您看来，一个优秀的房地产管理者最应具备哪三项素质？（请选择三项）
卓越的业绩达成能力
强大的团队建设与激励能力
敏锐的市场洞察力
诚信可靠的职业操守
高效的资源整合能力
出色的客户服务意识
坚韧的抗压与适应能力
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您对直属上级最欣赏或最希望其改进的一点。
您如何看待公司目前的企业文化（如价值观、使命等）？
高度认同并积极践行
基本认同
感觉一般，与己无关
不太认同
完全不认同
您认为公司文化建设中，最应加强哪一方面？（可多选）
诚信与合规经营
客户至上服务精神
团队协作与分享
创新与学习氛围
对员工的尊重与关怀
社会责任感
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本公司继续深耕，争取晋升
留在本公司维持现状
观望，视情况决定去留
计划在行业内寻找新机会
考虑转行或创业
抛开所有限制，如果让您提出一条能最大程度提升您工作积极性和满意度的建议，它会是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以进一步探讨相关改进建议？