您在公司的职位层级是？
一线员工（如销售顾问、经纪人）
基层管理者（如团队主管、店长）
中层管理者（如区域经理、部门经理）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的业务板块是？
住宅销售
商业地产
租赁业务
市场/策划
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分）
您认为公司目前最吸引您的地方是？（可多选）
有竞争力的薪酬与佣金制度
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的团队氛围与同事关系
系统的专业培训与学习资源
公司品牌与市场地位
平衡的工作与生活
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
业绩指标压力大
市场竞争激烈，客户获取困难
内部流程复杂，效率不高
跨部门沟通协作不畅
缺乏足够的资源或工具支持
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
您如何评价公司提供的培训与学习机会？
非常丰富且实用
比较丰富，但针对性有待加强
一般，勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司的薪酬福利体系（基本工资、佣金、奖金、福利等）是否公平且有竞争力？
非常公平且有竞争力
比较公平，有一定竞争力
一般
不太公平，竞争力较弱
非常不公平，缺乏竞争力
您认为公司的内部沟通（如政策传达、信息共享）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常低效且信息滞后
您希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更先进的销售工具与客户管理系统
更丰富的市场数据与行业分析
更灵活高效的内部审批流程
更完善的员工心理健康支持（如EAP）
更多样化的团队建设与文化活动
更透明的晋升机制与标准
其他
您对公司提供的办公环境与硬件设施（如门店环境、办公设备）满意吗？
您认为公司的企业文化与价值观在多大程度上得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分时候得到践行
一般，时有时无
很少得到践行
完全流于形式
在提升员工工作效率方面，您认为公司最需要改进的一项具体措施是什么？
您主要通过哪些渠道了解公司的最新动态和政策？（可多选）
公司内部会议/培训
直属上级传达
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等办公软件
同事间口头交流
公司内刊/公众号
其他
您认为公司现行的绩效考核制度是否合理有效地反映了您的工作贡献？
非常合理有效
比较合理，但有改进空间
一般，存在一些不合理之处
不太合理，亟待优化
非常不合理
对于改善团队协作与跨部门沟通，您有什么具体的建议？
考虑到工作压力，您认为公司提供的关怀与支持（如团建、福利、心理关怀）是否足够？
非常充足且贴心
比较充足
一般
略有不足
严重不足
如果您有离职的念头，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
公司文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
其他
请分享一个您在公司经历过的最有成就感或最满意的时刻（事件）。
您对公司未来的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
除了以上问题，您还有哪些关于改进公司管理、提升员工满意度的具体意见或建议？