您所在的教育机构类型是？
幼儿园
小学
初中
高中
职业院校/技校
高等院校（本科及以上）
教育培训机构（如K12辅导、语言培训等）
在线教育平台
教育管理部门/政府机构
其他
您在机构中的主要角色是？
校长/机构负责人
教学主管/教务主任
人力资源/招聘负责人
一线教师/讲师
学科带头人/教研员
其他行政或支持人员
您认为在招聘教师时，对“学科专业知识扎实”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“教学经验丰富”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“持有教师资格证”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“毕业于师范类院校或相关专业”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“沟通表达与课堂管理能力强”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“熟练掌握信息技术/多媒体教学工具”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘教师时，对“有班主任或学生管理经验”这一条件的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘时，对“具备教研或课程开发能力”的从业者（如教研员）的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘时，对“具备教育技术或在线课程运营能力”的从业者（如课程设计师、技术专员）的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为在招聘时，对“具备市场招生或品牌运营能力”的从业者（如市场专员、课程顾问）的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为当前招聘中，对“应届毕业生”的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为当前招聘中，对“有3-5年教学经验的成熟教师”的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为当前招聘中，对“来自其他行业但有相关技能（如编程、艺术等）的转型人才”的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
在招聘过程中，您通常通过哪些渠道寻找和筛选教育从业者？（可多选）
校园招聘会
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
教育行业垂直招聘平台
内部推荐/员工引荐
社交媒体（如领英、行业微信群）
猎头公司
地方政府/教育局组织的招聘
其他
您认为“应聘者与机构教育理念/文化的契合度”在招聘决策中的重要性如何？
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
与三年前相比，您所在机构对“具备在线教学或混合式教学能力”的教师的依赖程度变化是？
您认为未来1-2年，对“具备人工智能（AI）教育应用或数据分析能力”的教育从业者的需求趋势是？
需求大幅减少
需求略有减少
需求保持稳定
需求略有增加
需求大幅增加
在招聘中，您认为“背景调查（如前雇主评价）”的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
在招聘中，您认为“试讲/教学演示”环节的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
总体而言，您认为当前教育行业在招聘时，对“传统教学能力”和“新兴技能（如技术、运营）”的依赖，哪一方更重？
完全偏向传统教学能力
主要偏向传统教学能力
两者并重
主要偏向新兴技能
完全偏向新兴技能
请简要描述，您认为目前教育行业招聘中最紧缺或最依赖的从业者类型是什么？以及为什么？