您目前主要任职的教育机构类型是？
幼儿园
小学
初中
高中
职业院校/中专
高等院校
教育培训机构
教育行政/教研部门
其他
您目前的主要岗位角色是？
一线教师/讲师
班主任/辅导员
教研员/学科组长
学校中层管理干部
学校高层管理干部
行政/后勤人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作环境、薪酬、发展等因素，您有多大可能性向同行朋友推荐来本单位工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为非常轻松，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1为严重失衡，5为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些功能性支持或资源是您目前最期望得到改善或加强的？
教学设备与信息化工具
教学资料库与课程资源
学生管理与家校沟通平台
专业培训与进修机会
科研支持与学术交流
行政管理流程简化
同事协作与团队支持
心理健康与压力疏导
其他
您认为当前机构提供的专业发展机会如何？
非常充足，满足需求
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您通常通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）
校内教研活动
校外/线上培训课程
学术会议与交流
同行非正式交流
自主阅读与研究
目前很少有机会
在福利方面，您更看重或期望增加哪些方面？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/课时津贴
完善的五险一金
补充医疗保险
子女教育支持
带薪休假与寒暑假保障
健康体检与关怀
住房补贴或支持
其他
请对您与直接领导/管理者的沟通与支持程度进行评分（1-5分，1为沟通不畅、支持极少，5为沟通顺畅、支持有力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队（如教研组、年级组）的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1为氛围差、缺乏互助，5为氛围好、互助性强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的文化氛围是否鼓励创新与尝试？
非常鼓励，容错度高
比较鼓励
一般
不太鼓励，趋于保守
非常不鼓励，限制多
您认为目前影响您工作满意度的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷过重
薪酬待遇不匹配
职业发展路径不清晰
学生管理难度大
家校沟通压力
行政事务繁琐
考核评价机制不合理
缺乏认同感与成就感
其他
您对机构提供的办公环境与硬件设施（如教室、办公室、网络等）是否满意？
如果请您为机构设计一项最能提升教师幸福感或工作效率的“新功能”或“新举措”，您会提出什么建议？
基于现状，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本机构深耕发展
寻求内部转岗或晋升
考虑跳槽至其他教育机构
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
对于改善教育从业者的工作体验与支持体系，您还有哪些其他的意见或想法？