您目前从事的教育领域是？
学前教育
中小学教育
高等教育
职业教育/培训
教育行政/管理
其他
您目前的职位是？
一线教师/讲师
教研员/学科带头人
班主任/年级组长
学校中层管理者
学校高层管理者
行政/后勤人员
其他
您目前的工作单位性质是？
公办学校
民办学校
国际学校
教育培训机构
教育科技公司
其他
您从事教育行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您目前的税前月收入（含工资、奖金、津贴等）大致属于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比，是否公平？
在您的总收入中，以下哪些部分占比较高？（可多选）
基本工资
课时费/绩效工资
各类津贴（如班主任、职称等）
年终奖金/绩效奖金
项目/竞赛奖金
其他收入
您对目前的福利待遇（如五险一金、补充医疗保险、带薪休假、培训等）满意吗？
综合考虑薪资、福利、工作环境和发展前景，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的单位？（0-10分）
您认为决定教育从业者薪资水平最重要的因素是什么？
职称/教龄
学历/学位
教学/科研成果
所在地区与学校层次
管理岗位与职务
市场供需关系
您认为您所在地区/领域，与您资历相当的同行平均薪资水平如何？
远高于我的薪资
略高于我的薪资
与我的薪资相当
略低于我的薪资
远低于我的薪资
不清楚
您对未来的薪资增长预期如何？
非常乐观，预计会有显著增长
比较乐观，预计会有稳定增长
一般，预计增长有限
不太乐观，预计增长缓慢或停滞
非常悲观，可能下降
如果薪资未达预期，您认为主要受哪些因素制约？（可多选）
单位/行业整体薪酬体系限制
个人职称/资历晋升缓慢
地区经济发展水平
政策与财政支持不足
市场竞争激烈，议价能力弱
个人能力/成果有待提升
除了薪资，您目前工作中最看重的因素是？
工作稳定性和保障
职业成就感与价值感
工作环境与同事关系
个人成长与培训机会
工作强度与生活平衡
社会地位与声誉
请对您目前的工作压力程度进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因为薪资问题认真考虑过更换工作？
是，已开始寻找或已更换
是，经常考虑但未行动
偶尔会考虑
很少考虑
从未考虑
如果考虑新的工作机会，您会优先考虑哪些因素？（可多选）
薪资待遇显著提升
福利体系更完善
更好的职业发展通道
更优质的工作环境与文化
更合理的工作强度
更符合个人兴趣的教育领域
单位/学校的社会声誉
您认为，合理的薪资激励能在多大程度上提升您的教学/工作积极性？
决定性作用
很大作用
有一定作用
作用有限
几乎没有作用
您认为当前社会对教育从业者薪资水平的认知与实际情况相符吗？
严重低估，远低于实际付出
有所低估，低于实际付出
基本相符
有所高估
严重高估
对于改善教育行业从业者的薪资待遇与整体满意度，您有什么具体的建议或期待？（例如政策、学校管理、个人发展等方面）
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关话题？
（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱或微信），我们将严格保密，仅用于研究邀请。