您目前的教育从业者身份是？
在职教师/讲师
教育机构管理者
教研/课程开发人员
教育产品/运营人员
应届毕业生（教育相关专业）
其他
您最近一次求职或考虑求职时，首要关注的因素是？
薪酬福利
工作地点与通勤
学校/机构声誉与文化
职业发展与晋升空间
工作强度与生活平衡
团队氛围与领导风格
在求职过程中，您通常会通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
教育垂直招聘平台/APP
学校/机构官网/公众号
熟人/同行内推
社交媒体/行业社群
校园招聘会
猎头公司
您认为一份有吸引力的教育岗位招聘信息，最重要的组成部分是？
清晰详实的岗位职责
明确且有竞争力的薪酬范围
完善的福利体系介绍
机构发展前景与文化展示
具体的职业发展路径说明
请评价您对当前市场上教育类招聘信息（如岗位描述、薪酬透明度）的总体满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试体验方面，您最看重的是？
面试流程的高效与专业
面试官的专业素养与尊重
对岗位和机构情况的坦诚沟通
及时、清晰的面试反馈
面试环境的舒适度
您曾使用过哪些类型的教育求职服务或产品？（可多选）
简历优化/撰写服务
面试辅导/模拟
职业规划咨询
招聘平台会员服务
行业薪酬报告
专业社群/人脉拓展
从未使用过
综合考虑信息获取、申请流程、沟通体验等方面，您有多大可能向其他教育从业者推荐您使用过的求职服务/平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前教育求职服务/平台最需要改进的方面是？
岗位信息的真实性与时效性
匹配算法的精准度
雇主与求职者沟通的效率
薪酬福利数据的透明度
职业发展相关的内容与服务
用户界面的易用性
对于教育机构在招聘后的入职与融入环节，您认为哪一点最关键？
系统性的入职培训
清晰的岗位目标与期望沟通
导师或伙伴的配备
团队成员的欢迎与支持
对机构文化的深入介绍
总体而言，您对最近一次求职过程中的整体体验（从寻找机会到入职）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能提升您对一份教育工作的长期满意度？（可多选）
学生的成长与反馈
教学/教研的自主权
持续学习与培训机会
和谐的同事关系
社会认可与价值感
灵活的工作安排
明确的晋升通道
您是否愿意为高质量的求职服务（如资深专家1对1辅导）付费？
非常愿意，只要价值明确
可能会考虑，取决于价格和服务内容
不太愿意，更倾向免费基础服务
完全不愿意
请分享您对改进教育行业招聘与求职生态的任何具体建议或期望。