您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
医药研发/生产企业
其他
您的工作岗位属于？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政管理
科研/教学
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的机构作为理想的工作单位？
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在“员工职业发展与培训机会”方面的投入如何？
非常充足，有系统规划
比较充足，能满足部分需求
一般，机会有限
比较缺乏
非常缺乏
您如何评价机构的薪酬福利体系？
极具竞争力，远高于行业平均水平
有竞争力，与行业水平相当
一般，处于行业中下游
缺乏竞争力，低于行业水平
非常不满意
以下哪些因素最能增强您对机构的归属感与忠诚度？（可多选）
清晰公正的晋升通道
有竞争力的薪酬与福利
积极和谐的团队氛围
机构良好的社会声誉与品牌
领导的支持与认可
工作与生活的平衡
参与重要决策的机会
其他
您认为机构的管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？
非常开放且有效
比较开放，有一定效果
一般，形式大于内容
比较封闭，很少倾听
非常封闭，从不采纳
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解机构的使命、愿景和核心价值观？
非常了解，且认同
基本了解，大致认同
了解一些，但感觉模糊
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道感知和认同机构的品牌形象？（可多选）
内部的培训与文化宣导
领导者的言行与决策
机构对患者/客户的服务质量
机构的社会责任与公益活动
同行或外界的评价与口碑
机构的视觉标识与宣传材料
其他
考虑到所有因素，未来一年内，您继续留在本机构工作的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无变动打算
一般，可能会观望机会
比较低，正在考虑离职
非常低，已决定离职
如果离职，最主要的原因可能是什么？
薪酬福利不满意
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对机构文化或管理不认同
个人或家庭原因
其他机会吸引
暂无离职打算
请对机构为您提供的办公环境、设备及资源支持进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在保障员工身心健康方面（如心理支持、健康体检等）的举措是否到位？
非常到位，关怀备至
比较到位，有基本保障
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏，几乎无关注
您认为机构品牌在行业内的影响力如何？（可多选）
技术领先，口碑卓越
服务优质，患者信赖
管理规范，运营高效
创新活跃，引领发展
社会责任担当，形象正面
影响力一般
影响力较弱
不了解
当外界提及您所在的机构时，您通常会感到？
非常自豪，积极维护
比较自豪，愿意介绍
感觉一般，无特别感受
有些尴尬，不愿多提
感到失望或不满
对于提升员工忠诚度与满意度，您对机构最重要的建议是什么？
请用一两个词描述您心目中理想的医疗健康雇主品牌应具备的特质。