您目前在医疗健康行业从事的岗位类别是？
临床医生（含各科室医师）
护理人员（护士、护师等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生与预防医学人员
医疗管理/行政人员
科研与教学人员
其他（请注明）
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作机构类型是？
公立医院
民营医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
疾病预防控制中心
科研院所/高校
医药/医疗器械企业
其他
您认为，与您的教育投入（时间、金钱）相比，目前的职业经济回报（薪资、奖金等）如何？
远低于投入，性价比很低
略低于投入，性价比一般
与投入基本匹配
略高于投入，性价比较好
远高于投入，性价比很高
您认为，与您的工作强度（时长、压力、风险）相比，目前的职业非经济回报（社会尊重、职业成就感等）如何？
远低于付出，不值得
略低于付出，有待提升
与付出基本匹配
略高于付出，比较满意
远高于付出，非常满意
综合考虑经济与非经济因素，您对当前职业的“整体性价比”满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐从事您所在的医疗健康细分领域？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，影响医疗健康从业者职业性价比的最主要因素有哪些？（请选择最重要的3项）
薪酬福利水平
工作强度与时长
职业风险与压力
职称晋升空间与速度
培训与学术发展机会
工作环境与团队氛围
社会认可与尊重
政策与制度支持
个人价值实现感
工作与生活的平衡
与三年前相比，您感觉您所在岗位的“职业性价比”变化趋势是？
您预计未来三年，您所在岗位的“职业性价比”会如何变化？
会显著下降
会略有下降
将保持稳定
会略有提升
会显著提升
您是否曾因“性价比”考虑，产生过离开当前岗位或行业的念头？
如果您考虑过离开，主要原因是？（可多选，若上题选“从未考虑”可不答）
收入与付出不匹配
工作压力过大，身心健康受影响
职业发展遇到瓶颈
医患关系紧张，缺乏安全感
对行业政策或环境感到失望
寻求更好的工作生活平衡
其他
您认为，提升医疗健康从业者职业性价比，最需要哪方面做出改进？
提高薪酬待遇，改革绩效体系
切实减轻不必要的工作负担
完善职称评定与职业发展通道
加强职业安全保障与法律保护
营造更尊医重卫的社会氛围
优化医疗资源配置与管理政策
对于提升您个人职业的“性价比”，您最希望所在单位或上级部门采取的一项具体措施是什么？
如果有一份非医疗健康领域的工作，提供与您当前相当的收入但工作强度显著降低，您会考虑转行吗？
一定会
很可能会
不确定，要看具体情况
不太会
完全不会
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话形容您对“医疗健康从业者”这份职业最核心的感受或看法。
您所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇