您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
医学研究机构
医药/医疗器械企业
其他
您从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，当前工作中最吸引您的方面有哪些？
稳定的工作环境
专业能力的提升机会
良好的同事关系
有竞争力的薪酬福利
工作带来的社会价值感
清晰的职业晋升通道
工作与生活的平衡
其他
您认为目前职业发展中面临的主要挑战或障碍是什么？
工作压力大，身心负担重
晋升通道不清晰或机会有限
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏系统的专业培训与进修机会
科研或学术发展支持不足
医患关系复杂
行政事务繁琐
其他
您对单位提供的职业培训/继续教育机会的满意度如何？
非常满意，内容丰富且实用
比较满意，基本能满足需求
一般，有待改进
不太满意，机会较少
非常不满意，几乎没有
您最希望通过培训提升哪些方面的能力？
前沿临床诊疗技术
科研方法与论文写作
管理领导力
医患沟通与人文关怀
医疗质量管理与安全
数字医疗/信息技术应用
其他
您单位是否有明确的、被广泛认可的职称晋升或岗位晋升制度？
有，非常清晰明确
有，但不够透明或执行不一
没有明确的制度
不清楚
您认为单位的绩效考核制度能公平、有效地反映您的工作贡献吗？（1-完全不能，5-完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业发展规划清晰度如何？
非常清晰，有明确的目标和路径
比较清晰，有大致方向
一般，有一些想法但不明确
不太清晰，感到迷茫
完全没有规划
为实现职业目标，您希望单位提供哪些支持？
提供更多国内外进修/访学机会
设立内部导师或职业发展顾问
增加科研项目资助与资源
优化晋升评审标准与流程
提供跨科室/部门轮岗机会
支持在职学历深造
举办更多行业交流活动
其他
您对当前的工作量和工作强度感受如何？
非常繁重，经常超负荷
比较繁重，但尚可承受
适中，与预期相符
比较轻松
非常轻松
您认为单位的管理氛围和团队协作情况如何？
非常积极、开放、协作
比较积极，总体良好
一般，偶有摩擦
比较消极，缺乏沟通
非常消极，内耗严重
与同行业、同地区其他机构相比，您如何评价本单位的薪酬福利水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
稍有落后
明显落后
哪些福利项目对您最有吸引力或您最希望增加？
补充医疗保险/健康体检
住房补贴或公积金
带薪年假及疗休养
子女教育支持
弹性工作制
专业协会会员资助
股权或长期激励
其他
您在工作中获得的心理支持（如EAP、团队关怀、压力疏导等）是否充足？
对于改善医疗健康从业者的职业环境、促进职业发展，您最重要的建议是什么？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在本单位发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，在寻找机会
非常不愿意，计划离职
如果愿意留下，最主要的理由是什么？如果计划离开，最主要的原因是什么？（请简要说明）