您目前所在的医疗健康领域细分行业是？
公立医院
私立医院/诊所
基层医疗卫生机构（社区/乡镇）
医药研发/生产
医疗器械/设备
互联网医疗/健康科技
健康管理/体检
医学教育/科研
其他
您当前从事的主要岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员（护士/护师等）
医技人员（检验/影像/药剂等）
公共卫生人员
医疗管理/行政
研发/技术
市场/销售
其他支持岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您对当前的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、补贴等）满意吗？
与您的工作付出和承担的责任相比，您认为当前的薪酬是否合理？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
在考虑新机会时，薪酬福利在您的决策因素中占据多大权重？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金（尤其是公积金）
补充商业保险
带薪年假/病假
专业培训/进修支持
股权/期权激励
住房补贴/宿舍
交通/餐饮补贴
弹性工作制
其他
您认为在您所在的领域和岗位，合理的年薪范围（税前总额）应该是多少？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
请对您当前工作环境的“团队合作氛围”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作环境的“职业发展机会与路径清晰度”进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作环境的“工作压力与负荷”进行评分（1-5分，1分压力非常小，5分压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因薪酬原因考虑过更换工作？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，薪酬不是主要原因
否，对当前薪酬满意
如果您考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（最多选3项）
薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏成长空间
工作与生活失衡
团队或管理问题
行业前景不看好
个人发展或家庭原因
其他
您认为未来3年，您所在岗位的薪酬增长前景如何？
非常乐观，会有显著增长
比较乐观，会有稳定增长
一般，增长缓慢
不太乐观，可能停滞
非常悲观，可能下降
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向同行推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于医疗健康行业薪酬体系的公平性与透明度，您有什么具体的看法或建议？
为了吸引和留住优秀人才，您认为医疗健康机构在薪酬福利设计上最应该改进的一点是什么？