您目前所处的细分领域是？
临床医疗（医生/护士/医技）
公共卫生与预防医学
医学研究与教育
医药研发与生产
医疗器械/设备
医疗信息化/互联网医疗
医院/诊所管理
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级/助理人员
中级/骨干人员
高级/专家/资深人员
管理岗（科室/项目负责人）
高层管理（院/所/公司级）
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公立医院
私立/民营医院
基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心/站等）
疾控中心/公共卫生机构
高校/科研院所
医药/医疗器械企业
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
请对您目前薪资的“公平性”（即与您的工作付出、责任、压力等匹配程度）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您当前薪资的最主要因素是？（单选）
个人专业技能与经验
所在机构的效益与薪酬体系
所在城市/地区的消费水平
学历/职称/资格证书
所处细分领域/科室的景气度
其他
除了基本工资，您目前享有哪些薪资福利构成？（可多选）
绩效奖金
年终奖/十三薪
各类补贴（餐补、交通、住房等）
带薪年假/病假
补充医疗保险/商业保险
企业年金/补充公积金
股权/期权激励
科研/项目奖励
继续教育/培训资助
其他
以上均无
请对您目前薪资福利的“全面性”（即福利项目的丰富与完善程度）进行评分（1分非常不全面，5分非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在未来1-2年内，您的税前年总收入能达到哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90万元以上
在考虑新的工作机会时，除了薪资总额，您最看重哪些薪酬福利因素？（可多选）
薪资结构的稳定性（固定比例高）
绩效奖金的明确性与可实现性
福利的全面性与个性化（如保险、假期）
长期激励（如股权、年金）
清晰的晋升与加薪通道
工作与生活的平衡（加班补偿、调休等）
其他
您认为，要实现您的薪资期望，最需要提升的是？（单选）
个人专业技能与资质
跳槽到更高薪酬的平台/机构
争取内部晋升/调岗
提升所在科室/项目的业绩
等待行业整体薪酬水平提升
其他
基于您对行业薪酬的了解，您有多大意愿向正在择业的医学生或新人推荐医疗健康行业？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为当前医疗健康行业的薪酬体系存在的主要问题是？（单选）
总体水平偏低，与付出不成正比
内部差异过大，公平性不足
过于依赖绩效/创收，压力过大
增长缓慢，缺乏激励性
福利保障不完善
其他
您希望通过哪些方式获得关于薪酬谈判、职业规划等方面的信息或支持？（可多选）
行业薪酬报告/数据
专业的职业规划咨询
薪酬谈判技巧培训
同行/前辈的经验分享
法律/政策咨询
不需要
其他
对于改善医疗健康从业者的薪酬待遇与职业环境，您最想说的一句话或一个建议是？