您目前所在的医疗健康领域细分行业是？
公立医院
私立医院/诊所
医药研发/生产企业
医疗器械公司
互联网医疗/数字健康
健康管理/体检中心
公共卫生/疾控中心
医学教育/科研机构
其他
您目前从事的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员（护士、护师等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生医师/疾控专员
医疗管理/行政人员
医药研发/技术人员
市场营销/销售代表
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职称/职级是？
初级/住院医师/护士
中级/主治医师/主管护师
副高级/副主任医师
正高级/主任医师
未定级/其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
地级市
县级市及以下
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
与同地区、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
在您看来，决定医疗健康从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
学历与职称
工作年限与经验
所在科室/领域的专业稀缺性
所在机构的性质与规模（公立/私立）
所在城市的经济水平
个人绩效与工作量
科研与学术成果
管理职务
其他
您认为未来3-5年，哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
高端/专科临床医疗
互联网医疗与数字疗法
创新药研发
高端医疗器械
精准医疗与基因检测
康复医疗与养老护理
公共卫生与疾病预防
医疗健康投资与管理
您认为“数字化”（如AI辅助诊断、远程医疗、健康大数据）对您所在岗位的薪资影响趋势是？
显著提升薪资水平
轻微提升薪资水平
影响不大，核心价值仍在临床/专业能力
可能造成岗位替代，对薪资有负面影响
不确定
除了固定薪资，您最看重以下哪类薪酬福利？
丰厚的绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、期权）
完善的补充医疗保险与家庭保障
充足的带薪休假与弹性工作时间
系统的职业培训与进修资助
其他
综合考虑工作强度、压力与收入，您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来1-2年内，是否有主动寻求新工作机会（如跳槽）的打算？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，打算留在现单位
不确定
如果考虑新的工作机会，您最关注新岗位的哪些方面？（最多选3项）
薪资待遇与福利
工作地点与通勤
平台发展前景与稳定性
专业成长与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与文化
工作与生活的平衡
其他
您认为，要实现理想的薪资水平，个人最需要加强的是？
提升学历或考取高级职称
深耕某一专科领域，成为专家
学习跨学科知识（如医学+数据、医学+管理）
提升科研与论文发表能力
积累管理经验，走向管理岗位
拓展行业人脉与资源
其他
您如何看待“多点执业”或“自由执业”对医生收入的影响？
是增加收入的重要途径，未来会普遍化
能增加收入，但面临管理、风险等挑战
对收入提升有限，主要取决于个人品牌
政策限制多，实际影响不大
不关注/不了解
对于医疗健康行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的看法或建议？