您目前所处的职业阶段是？
在校学生（应届生）
初级从业者（工作1-3年）
中级从业者（工作4-10年）
资深从业者/专家（工作10年以上）
其他
您目前或期望从事的医疗健康领域是？【可多选】
临床医疗（医生、护士等）
医学研究/实验室
公共卫生/疾控
医疗管理/行政
医药研发/生产
医疗器械/设备
数字医疗/健康科技
康复/养老护理
医疗咨询/投资
其他
在求职时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利水平
工作稳定性
个人职业发展空间
工作环境与团队氛围
工作地点与通勤
社会声誉与平台
其他
除了首要因素，您还会重点考虑哪些方面？【可多选】
薪酬福利水平
工作稳定性
个人职业发展空间
工作环境与团队氛围
工作地点与通勤
社会声誉与平台
培训与学习机会
工作强度与压力
专业匹配度
其他
在评估一份工作时，您认为“明确的职业发展路径”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于选择哪种类型的医疗机构？
公立医院/事业单位
民营/私立医院
外资/合资医疗机构
基层医疗卫生机构（社区、乡镇）
互联网医疗/健康科技公司
医药/医疗器械企业
科研院所/高校
自主创业/自由职业
暂无特定倾向
您对工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
省会/区域中心城市
家乡所在城市
不限地点，看重发展机会
其他
您通常通过哪些渠道获取求职信息？【可多选】
医院/单位官网
专业招聘网站（如医脉同道等）
综合招聘平台（如BOSS直聘等）
校园招聘会
行业内部推荐
行业协会/学会
社交媒体（如领英、公众号）
猎头公司
其他
在求职决策过程中，您最信赖的信息来源是？
在职员工/校友的内部评价
招聘方发布的官方信息
第三方机构发布的薪酬/评价报告
社交媒体上的非官方讨论
其他
您认为招聘流程的清晰与高效对您选择雇主的影响有多大？（1-5分，1分为毫无影响，5分为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪酬结构更偏向于？
高固定薪资+低绩效
中等固定薪资+高绩效激励
与市场平均水平持平，更看重长期福利
完全根据业绩/成果浮动
其他
您最看重的福利或保障有哪些？【可多选】
五险一金（尤其是公积金比例）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假与病假
住房补贴/宿舍
子女教育支持
科研/进修经费支持
股权/期权激励
其他
您如何看待加班文化？
完全无法接受常态化加班
可以接受因紧急任务偶尔加班
接受加班，但必须有合理补偿（调休或加班费）
只要工作有意义，不介意加班
其他
在求职时，“单位对员工身心健康的关怀（如员工援助计划EAP、定期心理疏导）”对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您身边同领域的优秀人才推荐您目前所在或期望加入的机构？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
如果考虑更换工作，您最主要的动因会是？
寻求更高的薪酬
追求更好的职业发展平台
对当前工作内容或环境不满意
寻求更好的工作生活平衡
家庭或地理位置原因
其他
在面试或评估过程中，您希望招聘方能展现哪些特质？【可多选】
专业、尊重
沟通透明、反馈及时
展现出对人才的重视
清晰地介绍团队与工作内容
展现出良好的企业文化
其他
您认为当前医疗健康领域的招聘市场，对您这样的从业者来说，机会如何？
机会非常多，选择余地大
机会较多，但竞争激烈
机会一般，需要努力寻找
机会较少，感到困难
不确定
对于医疗健康领域的雇主（医院、企业等），在吸引和留住人才方面，您最重要的建议是什么？
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在专业领域深耕，成为技术专家
转向管理岗位，带领团队
跨领域发展（如医疗+科技、医疗+商业）
寻求更稳定的工作与生活平衡
计划进一步深造（读博、出国等）
尚未有明确规划
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