您所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所
疾病预防控制中心
其他（请注明）
您从事的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验/影像/药剂等）
公共卫生人员
行政/管理人员
其他（请注明）
您的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的【工作本身相关】的压力来源？（可多选）
工作负荷过重，经常加班
工作内容复杂，技术要求高
需要处理紧急或危重病例
需要不断学习新知识/新技术
工作内容重复、单调
职业暴露风险（如感染、辐射）
其他（请注明）
您认为以下哪些是您最主要的【组织与工作环境】的压力来源？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
晋升渠道不明确或机会少
绩效考核制度不合理
科室/团队氛围不佳
缺乏上级或同事的支持
医院管理制度繁琐
医疗资源（设备、药品）不足
其他（请注明）
您认为以下哪些是您最主要的【医患关系与社会环境】的压力来源？（可多选）
医患沟通困难或患者期望过高
面临医疗纠纷或暴力伤医风险
社会舆论对医疗行业的不理解
患者及家属的不信任感
处理患者投诉
其他（请注明）
您认为以下哪些是您最主要的【个人发展】的压力来源？（可多选）
科研、论文发表压力
职称晋升压力
继续教育与职业发展需求
工作与家庭难以平衡
对自身职业前景感到迷茫
其他（请注明）
您所在单位是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？
是，且资源充足
是，但资源有限或使用不便
否，完全没有
不清楚
当您感到工作压力过大时，您通常如何应对？（请选择最常用的一种方式）
向家人、朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
自我调节（如运动、听音乐等）
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取特别措施
其他（请注明）
您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为，减轻医疗从业者压力，最需要从哪个层面进行改进？
个人层面（提升抗压能力、时间管理等）
医院/机构层面（优化管理、提供支持）
行业/政策层面（改善执业环境、合理定价）
社会层面（增进医患信任、正面宣传）
您希望单位提供哪些支持来帮助您缓解工作压力？（可多选）
增加人员配置，合理分配工作量
提供心理健康服务与咨询
组织团队建设与文娱活动
改善薪酬福利待遇
提供更多职业培训与发展机会
优化管理制度与流程
建立更有效的上下级沟通渠道
其他（请注明）
对于改善医疗健康从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？
您对本次调研内容的相关性和重要性的评价是？（1分表示完全不相关/不重要，10分表示非常相关/重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★