您目前所属的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
公共卫生机构
其他
您从事的岗位是？
医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
公共卫生医师
其他
您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）
医患关系紧张或沟通困难
医疗风险与责任重大
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
行政管理流程繁琐
同事间支持不足
工作环境（如设备、噪音）
工作与生活难以平衡
其他
在您经历的压力中，对您情绪影响最大的是哪一类？
工作负荷带来的疲惫感
医患关系带来的情感消耗
对医疗差错或风险的担忧
对职业前景的迷茫
其他
过去一年中，您所在单位或您个人尝试过以下哪些减压或支持活动？（可多选）
心理健康讲座或工作坊
正念/冥想/放松训练
体育锻炼或团建活动
EAP（员工援助计划）咨询
压力管理技能培训
定期团队沟通会/督导
弹性工作安排
其他
未曾参与任何此类活动
您认为这些减压活动对缓解您的实际压力有多大帮助？（1分表示完全没有帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，有效的减压活动应具备哪些特点？（可多选）
活动时间安排灵活便利
内容专业且实用性强
能提供安全保密的交流环境
有同事或领导共同参与支持
能产生即时放松效果
有助于长期压力管理技能提升
其他
您更倾向于通过哪种形式获得压力支持？
一对一专业心理咨询
小组/团体支持活动
在线自助课程或资源
与直属领导或资深同事的非正式交流
通过阅读、运动等自我调节
不需要额外支持
您有多大意愿向同事推荐您参与过的、认为有效的减压活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为单位管理层在关注员工压力与心理健康方面做得如何？
非常重视，有系统措施
比较重视，有一些措施
一般，偶尔提及
不太重视，措施很少
完全不重视，无任何措施
您希望单位未来在支持员工心理健康、缓解工作压力方面，提供哪些具体的帮助或开展哪些活动？
工作压力是否曾对您的身体健康产生明显影响（如失眠、头痛、肠胃不适等）？
当感到压力巨大时，您通常会首先寻求谁的帮助？
家人或朋友
同事
上级领导
专业心理咨询师
不寻求帮助，自己消化
其他
您对自己目前应对工作压力的能力评价如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升抗压能力，您个人最希望获得哪方面的资源或培训？（可多选）
情绪管理与自我调节技巧
高效时间管理与工作方法
沟通与冲突解决技巧
职业规划与发展指导
医学专业知识更新支持
身体健康与运动指导
其他
总体而言，您的工作压力是否影响了您继续从事医疗健康行业的意愿？
是，已在考虑转行
是，但暂时不会离开
有一定影响，但可以克服
基本没有影响
完全没有影响
对于改善医疗健康从业者的工作环境与压力状况，您还有哪些其他建议或想法？