您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院（如口腔、眼科等）
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾病预防控制中心
其他
您目前从事的岗位是？
医生/医师
护士/护师
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师/疾控人员
行政/管理人员
其他
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重（如长时间工作、患者数量多）
医患关系紧张与沟通压力
职业暴露风险与感染控制压力
科研、论文或职称晋升压力
薪酬待遇与福利不满意
内部管理与行政流程繁琐
同事间协作或支持不足
工作与个人生活难以平衡
其他
您认为当前的工作负荷对您的身心健康影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
已导致明显的健康问题
您有多大意愿向同行或朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在单位的绩效评估体系是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，有待改进
不太清晰或不公平
非常不清晰且不公平
不清楚
您认为当前绩效评估体系主要关注哪些方面？（可多选）
医疗/护理质量与安全
工作效率与数量（如接诊量、手术量）
患者满意度
科研与教学成果
成本控制与经济效益
团队协作与沟通
继续教育与技能提升
其他
您认为绩效评估结果与您的薪酬、晋升机会的关联性如何？
关联性非常强，直接影响
关联性较强，有一定影响
关联性一般，影响不大
几乎没有关联
不清楚
您所在单位为员工提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否充足？
非常充足且易于获取
比较充足
一般，偶尔有相关活动
不太充足，获取困难
完全没有相关支持
不清楚
您认为哪些措施最能有效缓解工作压力？（可多选）
优化排班，保证充足休息
提供更完善的心理健康支持与咨询服务
改善薪酬与福利待遇
简化行政流程，提升管理效率
加强团队建设与同事支持
提供更多职业发展与培训机会
改善工作环境与设备
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过离职或转行？
您对所在单位提供的职业发展机会和培训支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位管理层对员工压力的关注与重视程度如何？
非常重视，并采取积极措施
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
对于改善医疗健康从业者的工作环境、减轻压力或优化绩效体系，您最希望提出的一条具体建议是？
您是否愿意在未来参与关于此主题的进一步访谈或焦点小组讨论？