您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？
销售/代理人
精算/核保/理赔
投资/资产管理
信息技术/数据分析
运营/客服/行政
中后台管理（人力、财务、合规等）
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
国有/国有控股
股份制商业银行/保险公司
外资/合资银行/保险公司
证券公司/基金公司
互联网金融/保险科技公司
其他
您所在公司目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
员工及家属保险产品优惠/赠送
培训补贴/学习基金
通讯/交通/餐费补贴
弹性工作制/远程办公
团队建设/文化活动经费
股权/期权激励
无特别福利
其他
总体而言，您对目前公司提供的整体福利包（包括上述所有项目）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司福利对您留任当前岗位的吸引力有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
决定性影响
您最常使用或最关注的福利项目是哪几项？（请选择不超过3项）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假
员工及家属保险产品优惠
培训补贴/学习基金
各类工作补贴
弹性工作制/远程办公
团队建设活动
其他
您对公司补充商业医疗保险（如有）的保障范围与报销流程满意吗？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（未提供）
您对公司提供的培训与发展类福利（如培训补贴、学习基金、外部课程支持）的满意度如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（未提供）
弹性工作制或远程办公选项（如有）对您的工作生活平衡帮助大吗？
没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
不适用（未提供）
您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利水平/额度偏低
申请与使用流程繁琐
信息传达不清晰，员工不了解
福利与个人需求匹配度低
福利缺乏长期激励性
其他
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容、申请条件与使用方式？
您通常通过什么渠道获取或了解公司福利信息？
公司内部系统/HR门户
直属上级/团队负责人
HR部门邮件/通知
同事间交流
从不主动了解
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的福利水平处于什么位置？
远低于行业平均
略低于行业平均
处于行业平均
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
除了现有福利，您最希望公司增加哪类福利？（请选择不超过3项）
更高额度的补充医疗保险/重疾保障
更灵活的自选福利包（弹性福利）
购房/租房补贴或贷款支持
子女教育补贴/托管服务
心理健康支持（如EAP服务）
更长周期的带薪假期（如育儿假、长期服务假）
健身/运动会员补贴
个人税务优化咨询服务
其他
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，一份有竞争力的福利计划，对金融保险行业吸引和保留人才的重要性在未来会如何变化？
对于金融保险行业从业者福利体系的建设，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望增加哪些特色福利、优化哪些流程等）