您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
销售/代理人/经纪人
核保/理赔/客服
精算/产品开发
投资/资产管理
风控/合规/法务
科技/信息技术
运营/行政/人力
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、收入、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐金融保险行业作为职业选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中最吸引您、让您有参与感的方面有哪些？（可多选）
帮助客户解决实际问题的成就感
相对灵活的工作时间或地点
清晰的职业晋升路径
有竞争力的薪酬与奖金
持续的学习与专业成长机会
公司品牌与文化认同
团队合作氛围
行业的社会价值与意义
其他
在您的工作中，哪些因素会降低您的参与感和积极性？（可多选）
业绩压力过大
收入不稳定或与付出不匹配
培训与支持不足
职业发展路径不清晰
工作流程繁琐或效率低下
客户关系维护困难
行业监管政策变化带来的不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您平均每周参与公司或行业组织的培训、学习活动的频率是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
很少或从不
您认为当前公司或行业提供的培训资源，对您专业能力的提升帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些形式获取知识、提升技能？（可多选）
线上直播/录播课程
线下集中面授培训
行业峰会/论坛/研讨会
内部导师/师徒制
同行社群交流分享
专业书籍/期刊/研究报告
模拟实战/案例分析
其他
在职业发展方面，您目前最关注的是？
提升专业资质与证书
增加收入与财富积累
拓宽职业赛道（如转岗、跨界）
寻求管理岗位晋升
建立个人品牌与影响力
实现工作与生活的更好平衡
其他
您认为哪些支持最能有效提升从业者的长期留存率与参与度？（可多选）
更完善的底薪+绩效薪酬体系
系统化的新人培养与辅导计划
透明、多元的晋升通道
心理健康与压力管理支持
先进的数字化工具与平台
丰富的团队建设与文化活动
弹性福利与家庭关怀政策
参与行业标准或产品研发的机会
其他
您如何看待金融科技（如AI、大数据）对您工作的影响？
极大地提升了效率和客户服务体验
带来了一些便利，但也带来了新的挑战
冲击了传统工作模式，感到焦虑
目前影响不大，持观望态度
面对行业变化（如科技应用、监管调整、客户需求变化），您个人最希望获得哪方面的支持或资源？
您对自己未来3-5年在金融保险行业的发展信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道与行业同行保持交流、获取信息？（可多选）
公司内部会议/通讯
行业微信群/QQ群
专业协会/组织活动
社交媒体（如领英、公众号）
行业媒体/资讯网站
线下朋友/同事聚会
很少主动交流
您认为当前行业在提升从业者社会认同感和职业尊严方面做得如何？
非常好，社会认可度很高
比较好，但仍有提升空间
一般，存在一些误解或偏见
较差，职业尊严感不足
如果请您给行业管理者或监管机构提一条建议，以改善从业者生态、提升整体参与度，您会说什么？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在金融保险行业发展的可能性是？
非常大，会长期深耕
比较大，但会观望更好机会
不确定，可能转行或转型
比较小，正在考虑离开