您目前在金融保险行业担任的职位是？
一线销售/代理人
客户经理/顾问
团队主管/经理
产品/精算/核保等中后台
分公司/区域负责人
总公司管理/战略层
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在评价一家金融保险机构对从业者的“性价比”时，以下哪个因素最为重要？
薪酬福利与奖金提成
培训体系与职业发展通道
工作强度与压力平衡
公司品牌与市场地位
团队氛围与管理文化
综合考虑收入、成长、压力等因素，您对当前所任职公司的整体“性价比”满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的哪些福利或支持最具吸引力？（可多选）
具有竞争力的基本工资
高额/透明的绩效提成与奖金
完善的五险一金及补充商业保险
系统的入职与在岗培训
清晰的职级晋升路径
弹性工作制或年假制度
丰富的团队建设与文化活动
股权/期权等长期激励
基于您的亲身经历，您有多大可能向同行朋友推荐您当前任职的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在以下类型的金融保险机构中，您认为哪一类对从业者的平均“性价比”最高？
大型国有控股保险公司/银行系
全国性股份制/合资保险公司
新兴互联网保险公司/平台
外资/独资保险公司
保险经纪/代理公司
当您听到或看到以下哪些金融保险品牌时，会第一时间联想到“对员工好”或“高性价比雇主”的形象？（可多选）
中国人寿
中国平安
太平洋保险
泰康保险
友邦保险
平安银行
招商银行
蚂蚁集团
微保
其他
您认为，在金融保险行业，强大的公司品牌对个人展业（如销售、获客）的帮助有多大？
帮助极大，是成功的关键因素
帮助较大，能显著降低信任成本
有一定帮助，但更依赖个人能力
帮助有限，产品和服务本身更重要
几乎没有帮助
您如何评价当前公司为您提供的专业技能培训与知识更新的支持力度？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行朋友交流时，您感觉您公司的薪酬水平在行业内处于什么位置？
明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
您主要通过哪些渠道了解其他金融保险机构的雇主口碑或招聘信息？（可多选）
同行/朋友私下交流
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业论坛/社群
公司官方招聘渠道
媒体报道/行业报告
猎头推荐
展望未来1-2年，您是否有意向更换工作平台（包括跳槽至其他公司或转换赛道）？
已经在积极寻找机会
有想法，会观望合适机会
暂时没有，但保持开放态度
完全没有，计划长期发展
如果未来考虑新的机会，您最看重新平台的三个核心要素是什么？（例如：薪酬翻倍、带团队、工作地点等）
您认为金融保险行业未来3年，对哪类人才的需求和“性价比”会最高？
数字化/科技人才（如数据分析、AI）
复合型销售/顾问人才
康养/财富管理专业人才
合规风控与法务人才
产品创新与精算人才
您对当前公司内部的信息透明度和沟通效率满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？
业绩指标与考核压力
客户关系维护与投诉处理
内部流程繁琐与会议过多
知识快速更新与学习压力
工作与生活难以平衡
您认为，一个优秀的金融保险雇主品牌，应该在哪些方面进行重点建设与宣传？（可多选）
有竞争力的薪酬激励体系
公平透明的晋升机制
人性化的工作环境与福利
强大的培训与赋能体系
积极正向的企业文化与价值观
良好的社会声誉与品牌形象
请用一个词或一句话，描述您心目中理想的金融保险雇主。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前常驻工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
地级市及以下