金融保险从业者性价比评价可行性调研问卷

您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？

您在本行业的工作年限是？

您所在机构的性质是？

请对您当前工作的“收入水平”与市场同岗位平均水平进行比较，您的满意度是？（1分表示远低于市场，非常不满意；5分表示远高于市场，非常满意）

请对您当前工作的“福利保障”（如五险一金、补充医疗、企业年金等）的完善程度进行评价。（1分表示非常不完善；5分表示非常完善）

请对您当前工作的“工作强度与压力”进行评价。（1分表示强度极低，几乎无压力；5分表示强度极高，压力巨大）

请对您所在机构提供的“职业培训与技能提升机会”进行评价。（1分表示机会极少；5分表示机会非常多且优质）

请对您当前工作的“职业发展通道与晋升前景”的清晰度和可能性进行评价。（1分表示前景渺茫；5分表示前景非常清晰且乐观）

请对您当前工作的“工作稳定性”（如裁员风险、业绩波动影响等）进行评价。（1分表示极不稳定；5分表示非常稳定）

请对您当前工作的“社会认可度与职业声望”进行评价。（1分表示认可度很低；5分表示认可度很高）

在您看来，衡量一个金融保险岗位“性价比”时，以下哪些因素最为关键？（请选择最重要的3-5项）

综合来看，您认为您当前岗位的“性价比”如何？（投入的时间、精力、压力与获得的报酬、成长、稳定性等相比）

基于您自身的经历和观察，您有多大意愿向一位能力匹配的应届毕业生或朋友推荐进入金融保险行业？（0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）

您认为，在行业内建立一个公开、量化的“岗位性价比”评价体系是否具有可行性？

如果建立一个“性价比”评价体系，您认为哪些数据来源或评价方式相对客观可靠？（可多选）

对于建立或完善金融保险从业者的“性价比”评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？

您的最高学历是？

您目前工作的城市属于？

您的年龄区间是？