您目前在金融/保险行业的工作岗位类别是？
一线销售/顾问
产品/精算/风控
运营/客服/行政
中高层管理
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否已经开始为个人退休养老进行专门的财务规划？
是，已有详细规划并执行
是，有初步规划
有想法但未开始
尚未考虑
您主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
基本养老保险
企业年金/职业年金
商业养老保险（年金、增额寿等）
个人储蓄/银行理财
基金/股票投资
房产
尚未开始储备
您对当前市场上商业养老保险产品的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在规划养老时，您最关注的核心需求是什么？
保证长期、稳定的现金流
资产保值增值，抵御通胀
获得高品质的医疗/养老服务
财富传承
其他
您认为理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体状况和财务状况而定
考虑到行业特性，您向身边亲友推荐从事金融保险行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您未来3-5年是否有转换工作平台的计划？
有，正在积极寻找机会
有，但处于观望阶段
暂无，希望留在现公司发展
不确定
在选择新的工作平台时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利与长期激励
公司品牌与市场地位
培训体系与职业发展通道
团队氛围与文化
产品线的竞争力
科技支持与数字化工具
工作强度与生活平衡
如果有一家专注于养老金融领域的公司向您发出邀请，您对此的兴趣如何？
非常感兴趣，是未来的蓝海
比较感兴趣，愿意了解
一般，取决于具体条件
不太感兴趣
您认为养老金融领域（如养老金管理、养老社区、养老保险产品等）最吸引人才的优势是？（可多选）
行业前景广阔，政策支持
客户需求刚性，业务可持续
产品专业性强，价值感高
社会意义重大
收入潜力大
您认为当前行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的薪酬和长期福利
优化考核机制，减少短期业绩压力
加强专业培训和职业认证支持
提升科技赋能，改善工作流程
营造更开放、包容的企业文化
您对目前所在公司提供的养老相关福利（如企业年金、商业保险补充等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于金融保险机构如何更好地服务从业者自身的养老规划，您有什么具体的建议或期待？
如果考虑新的职业机会，您最希望了解潜在雇主在哪些方面的具体信息？