您参与了以下哪类心理健康关怀活动？（可多选）
线上心理健康讲座/课程
线下团体辅导/工作坊
一对一心理咨询服务
心理健康主题线上社群/打卡
压力管理工具包/资料发放
其他（请在后文说明）
未参与任何活动
您参与上述活动的频率大约是？
仅一次
每月1-2次
每周1次或更多
视活动主题选择性参与
整体而言，您对本次/系列心理健康活动的组织安排满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动内容对缓解工作压力的实用性如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐公司组织的此类心理健康活动？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
参与活动后，您对自身情绪状态的觉察能力是否有提升？
活动是否帮助您掌握了新的压力管理或情绪调节技巧？
是，掌握了多种有效方法
是，掌握了一两种方法
否，没有掌握新方法
活动未涉及此方面
您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？
业绩指标/KPI压力
客户关系维护与投诉处理
市场波动与行业政策变化
工作与生活难以平衡
内部竞争与团队关系
职业发展前景不明朗
其他（请在后文说明）
与参与活动前相比，您目前感受到的工作压力水平如何？
您是否更愿意在感到心理困扰时，主动寻求公司提供的帮助或与同事沟通？
是的，意愿明显增强
是的，意愿略有增强
没有变化
仍然不愿意
您对公司提供的心理健康支持资源的了解程度如何？（1-完全不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加或加强哪类心理健康支持？
更便捷的线上即时心理咨询
针对特定问题（如销售倦怠、合规焦虑）的专题工作坊
管理层心理健康意识与领导力培训
建立更安全的同事互助支持氛围
提供体育锻炼或正念冥想等实体活动
改善工作流程以减少不必要的压力源
其他（请在后文说明）
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有切实举措
比较重视，但措施有限
一般，流于形式
不够重视
对于本次评估的心理健康活动，您最满意的一点是什么？
您的岗位性质更接近于？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如产品、风控、运营）
后台职能（如人力、财务、IT）
管理岗位
是否有其他关于心理健康支持或工作环境的想法希望与我们分享？