您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如产品、风控、运营）
后台职能（如人力、财务、行政）
技术研发（如IT、数据分析）
管理岗位（团队负责人及以上）
您在金融保险行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的压力程度感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作强度与时长
客户关系与投诉处理
行业政策与市场波动
内部竞争与同事关系
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
过去一个月内，您是否因工作原因出现过失眠、食欲不振或情绪持续低落等情况？
几乎没有
偶尔（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是（每周5次以上）
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
暂时忍耐，不做特别处理
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友或家人推荐金融保险行业的工作？
您所在的公司或团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
没有提供
不确定
您认为所在公司/团队的文化对员工心理健康的关注与支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效改善金融保险从业者的心理健康？（可多选）
建立更合理的绩效考核机制
提供灵活的工作安排（如弹性工时）
普及心理健康知识讲座与培训
设立便捷、保密的专业心理咨询渠道
管理层更多关注员工情绪与状态
营造更包容、互助的团队氛围
其他
您是否曾因心理健康原因考虑过离开金融保险行业？
从未考虑过
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找其他机会
已经离开或转行
您如何看待在行业内公开讨论心理健康话题？
非常必要，应积极倡导
有必要，但需注意场合与方式
属于个人隐私，不宜公开讨论
担心被贴上负面标签，持保留态度
无所谓，不关心
对于维护金融保险从业者心理健康，您最想对行业或公司管理者说的一句话或一个建议是？
您对未来一年自身在行业内的心理健康状况预期是？
非常乐观，相信会改善
比较乐观，略有改善
保持现状，变化不大
比较悲观，可能恶化
非常悲观，深感担忧