您目前所在的岗位类别是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
运营/客服
信息技术
管理/行政
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状态？（1分表示非常差，10分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要感受到哪些方面的压力？（可多选）
业绩指标与考核压力
客户关系维护与投诉处理
工作强度与加班
职业发展前景不明朗
行业政策与市场变化
工作与家庭难以平衡
人际关系（同事/上级）
其他
您认为当前的工作压力对您的个人生活（如睡眠、情绪、家庭关系）影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响非常严重
您有多大意愿向同事推荐参加心理健康相关的培训或活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在的公司/团队目前是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训）？
有，且资源充足
有，但资源有限或使用不便
没有，但听说过计划
完全没有
不确定
您最希望通过培训获得哪些方面的支持？（可多选）
压力管理与情绪调节技巧
焦虑与抑郁的识别与应对
时间管理与工作效率提升
沟通技巧与冲突处理
建立心理韧性（抗压能力）
工作与生活的平衡之道
领导者的心理健康管理
危机干预与心理急救知识
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上视频课程/讲座
线下工作坊/沙龙
一对一心理咨询/辅导
小组互助/分享会
移动应用/小程序自学
其他
您认为每次培训的合适时长是？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
您希望在什么时间段参加此类培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间，可自主安排
您认为阻碍您参与心理健康培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
担心隐私泄露或他人看法
认为培训内容不实用
公司不鼓励或没有相关文化
费用问题
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，10分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的心理健康支持项目，公司层面应该提供哪些支持？（可多选）
定期提供专业培训
建立保密心理咨询渠道
营造开放、包容的团队文化
将心理健康纳入管理考核
提供弹性工作安排
组织减压团建活动
其他
如果遇到心理困扰，您最可能首先向谁寻求帮助？
家人/伴侣
朋友/同事
直属上级
公司HR或EAP
专业心理咨询师
自己消化，不寻求帮助
其他
对于金融保险行业从业者的心理健康培训，您还有哪些具体的建议或期待？