您目前所在的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/商场）
产业地产/园区
房地产经纪/中介
房地产评估/咨询
物业管理/运营
房地产金融/投资
其他
您在当前公司的职位层级是？
基层员工
项目/团队主管
部门经理
公司高管（总监及以上）
企业主/合伙人
您在本行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前房地产市场（您所在细分领域）的整体发展趋势是？
您认为影响当前房地产行业发展的最主要外部因素有哪些？（最多可选3项）
宏观经济与金融政策
土地供应与价格
人口结构与城镇化
客户需求变化（如改善型、租赁需求）
绿色建筑/可持续发展要求
数字化/智能化技术冲击
行业监管政策（如“三道红线”）
其他
您对所在公司未来1-2年的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
请评估您对当前岗位职责的清晰理解程度。（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您设定的绩效目标是否合理且具有挑战性？
非常合理且具有挑战性
比较合理，挑战性适中
目标设定过高，难以达成
目标设定过低，缺乏激励
目标不清晰或经常变动
请评估您在过去一年中，个人绩效目标的实际完成情况。（1分表示远未达成，5分表示超额完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响个人绩效达成的内部因素主要有哪些？（最多可选3项）
个人专业技能与经验
团队协作与支持
上级领导的指导与授权
公司提供的资源与工具
内部流程与审批效率
公司文化与激励机制
跨部门沟通与配合
其他
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些方面？（最多可选3项）
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
公司品牌与行业地位
工作内容的挑战性与成就感
福利保障（如保险、假期）
股权/长期激励
其他
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不公且不透明
请评估您与直接上级的沟通顺畅度与支持度。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源是？（最多可选3项）
业绩指标/KPI压力
工作强度与时长
市场变化与不确定性
内部竞争与考核
客户关系处理
跨部门协调困难
工作与家庭难以平衡
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您是否有明确的个人职业发展规划？
有非常清晰的长短期规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有考虑
顺其自然，没有规划
您希望公司未来在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（最多可选3项）
优化薪酬福利体系
提供更多培训学习机会
改善内部管理流程与效率
加强企业文化建设与团队活动
关注员工心理健康与压力疏导
提供更清晰的职业发展路径
改善工作硬件环境与设施
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在当前公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，会继续观望
一般，可能会寻求机会
比较小，正在积极寻找机会
非常小，已决定离开
对于提升房地产从业者的整体工作效能与职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）