您目前在公司担任的职位类别是？
一线销售/经纪
项目策划/市场
行政管理/人力
工程/技术
投资/融资
法务/风控
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您了解或使用过公司提供的以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
通讯/交通补贴
餐补/食堂
节日福利/礼品
带薪年假
培训进修支持
团队建设/旅游
购房/租房优惠/补贴
绩效奖金/佣金提成
企业年金/补充养老金
弹性工作制
员工心理咨询服务（EAP）
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
在尝试使用或了解某项福利时，您曾遇到过哪些障碍？（可多选）
申请流程复杂繁琐
政策/规则不清晰，难以理解
审批周期过长
福利额度/范围有限，不实用
信息不透明，不知道有哪些福利
报销/兑现流程麻烦
线上系统操作不便
部门/HR支持响应慢
福利项目与个人需求不匹配
从未遇到障碍
其他
您认为当前福利体系在哪个方面最需要改进？
增加福利项目种类
提高现有福利标准/额度
简化申请与使用流程
加强福利政策的宣传与沟通
使福利更个性化，匹配不同员工需求
提升福利的及时性与兑现效率
其他
您主要通过何种渠道了解公司的福利政策？
公司内部OA/HR系统
直属上级传达
HR部门邮件/公告
同事间口口相传
入职培训
从未系统了解过
其他
您对公司福利政策的透明度与沟通有效性评价如何？（1分=非常不透明/无效，5分=非常透明/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重以下哪几类福利？（请选择最重要的2-3项）
现金收入类（补贴、奖金、提成）
健康保障类（医保、体检、EAP）
假期休闲类（年假、弹性工作、旅游）
长期保障类（企业年金、补充养老金）
学习发展类（培训、进修支持）
生活便利类（餐补、通讯补、购房优惠）
人文关怀类（节日福利、团队活动）
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚
请描述一次您在使用某项公司福利时遇到的具体困难或不便经历。（若无，请填“无”）
您认为现有的福利对您的工作积极性与归属感提升作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用甚微
完全没有作用
您希望公司未来可以考虑新增哪些福利项目？（可多选）
家庭关爱（子女教育、父母养老支持）
更高额度的商业保险
股权/期权激励
无息购房/购车贷款
更灵活的弹性福利积分制
专业资格认证补贴
健身/运动俱乐部会员
更长周期的带薪假期（如育儿假、疗养假）
居家办公设备补贴
其他
如果公司推行弹性福利制度（给予一定福利额度，员工可自主搭配组合），您的态度是？
非常欢迎，能满足个性化需求
比较欢迎，但担心操作复杂
无所谓
不太支持，可能增加选择负担
完全不支持
您对HR或相关部门在福利咨询与问题解决方面的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于消除福利使用障碍、提升员工福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？