您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后/服务
管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司目前主要提供哪些类型的福利？（可多选）
五险一金等法定福利
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
节日礼品/礼金
员工内购/折扣
培训与发展机会
团队建设/旅游
弹性工作制
线上学习平台/资源
其他
在福利获取方式上，您更倾向于线上（如APP、小程序领取、兑换）还是线下（如实体卡券、现场领取）？
非常倾向于线上
比较倾向于线上
线上线下均可
比较倾向于线下
非常倾向于线下
请对您目前公司提供的线上福利（如有）的便利性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前公司提供的线下福利（如有）的体验感进行评分。（1分表示体验很差，5分表示体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的线上福利应包含哪些形式或内容？（可多选）
电子消费券/卡（如京东、美团）
在线课程/知识付费会员
健康管理/在线问诊服务
生活服务兑换（如家政、洗车）
灵活积分兑换商城
线上心理咨询/辅导
其他
您认为理想的线下福利应包含哪些形式或内容？（可多选）
实体节日礼品
团队聚餐/outing
线下培训/讲座
亲子/家庭日活动
体育/文娱活动票券
实物产品内购
其他
综合考虑福利内容、获取方式与体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
在以下福利改进方向中，您最希望公司优先考虑哪三项？
增加福利预算/总额
丰富福利项目种类
提升线上平台的易用性
优化线下福利的体验感
提供更多个性化选择
加强福利政策的沟通与宣传
其他
您是否愿意接受部分现金福利转化为等值的、可选择的非现金福利（如健康服务、学习机会等）？
您通常通过什么渠道了解公司的福利政策与更新？
公司内部通知/邮件
HR部门/直接上级
同事间交流
公司内部APP/系统
很少关注
请对公司福利政策的透明度和沟通清晰度进行评分。（1分表示非常不透明/不清晰，5分表示非常透明/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利的整体竞争力？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
对于如何更好地结合线上线下方式，提升汽车从业者的福利满意度，您是否有其他具体的意见或建议？