您目前在汽车行业内的主要岗位类别是？
销售顾问/经理
售后服务（维修/保养）
技术研发/工程师
市场/品牌/公关
行政管理/人力资源
供应链/物流
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/品牌？（0-10分）
在以下哪些方面，您认为最需要提升个人技能？
新能源汽车技术（如三电系统）
智能网联与自动驾驶技术
数字化营销与新媒体运营
客户关系管理与服务技巧
供应链管理与成本控制
数据分析与商业智能
领导力与团队管理
其他
您认为当前公司提供的培训机会是否能满足您的技能提升需求？
您更倾向于通过哪些方式进行技能学习？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程
线上学习平台（如慕课）
行业研讨会/展会
师徒制/在岗辅导
自学（书籍/网络资料）
您认为公司对员工技能提升的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中遇到的最大挑战是什么？（可多选）
技术更新迭代太快
客户需求日益复杂
市场竞争激烈
内部流程繁琐
缺乏有效培训资源
跨部门沟通不畅
个人时间与精力不足
您认为，掌握前沿技能（如电动化、智能化）对您未来3-5年的职业发展有多重要？
您通常如何获取行业最新动态与技术知识？
公司内部资讯
行业媒体/公众号
同行交流
专业论坛/社群
很少主动获取
您对目前团队内部的协作氛围与知识共享程度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划开展技能提升项目，您最希望获得哪些支持？（可多选）
学费资助/补贴
弹性工作时间用于学习
提供内部实践项目
邀请外部专家授课
建立内部学习社群/导师制
认证考试支持
您认为影响您参加外部培训或学习的主要障碍是什么？
时间冲突（工作太忙）
费用较高
培训内容不实用
缺乏公司支持与认可
个人动力不足
对于公司未来组织的技能提升或培训活动，您有什么具体的建议或期待？
与同行其他公司相比，您认为公司在员工技能培养方面的投入处于什么水平？
除了专业技能，您认为哪些“软技能”在当前环境下也变得至关重要？（可多选）
沟通与表达能力
解决问题与创新能力
抗压与情绪管理能力
跨文化协作能力
项目管理能力
商业思维与客户洞察
您预计未来一年内，个人在技能提升上的时间投入意愿是？
请用一两句话描述，您个人未来1-2年最希望达成的职业发展目标是什么？
综合考虑薪酬福利、发展机会、工作环境等因素，您对公司的整体归属感如何？（1分毫无归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意担任内部讲师或导师，分享您的知识与经验？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于本次调查或公司员工发展，您还有其他的意见或想法吗？