您目前从事的岗位类别是？
销售顾问
售后服务/维修技师
市场/营销
行政管理/财务
技术研发/工程师
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的职业技能培训机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过培训提升以下哪些方面的技能？（可多选）
新能源汽车技术
智能网联汽车知识
客户关系管理与销售技巧
数字化营销与新媒体运营
高级维修诊断技术
团队管理与领导力
数据分析与业务洞察
其他
您认为哪种培训形式对您最有效？
线上视频课程
线下集中面授
企业内部导师制
行业研讨会/论坛
实操工作坊
您对当前公司提供的学习资源（如在线学习平台、专业书籍等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加技能提升培训的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间冲突，无法脱产
培训费用高昂
缺乏相关培训信息
现有培训内容不实用
个人动力不足
公司不支持
您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的培训与发展体系？（0-10分）
您是否愿意为获得更优质的、能直接带来职业晋升的培训而自费一部分？
您对当前公司提供的薪酬福利（如基本工资、绩效奖金）的总体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重或最希望公司提供以下哪些福利？（可多选）
补充医疗保险/健康体检
弹性工作时间/远程办公
带薪年假及额外假期
职业资格认证补贴
购车/用车补贴或优惠
子女教育支持
团队建设与文化活动
股权/期权激励
您认为公司的福利政策对留住人才的作用如何？
作用非常大
作用比较大
一般
作用比较小
几乎没有作用
您对公司的职业发展通道（晋升路径）清晰度和公平性的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在本岗位深化专业，成为专家
转向管理岗位
跨部门/跨领域发展
考虑跳槽到其他公司
自主创业
尚未明确
对于公司如何更好地支持员工技能提升与职业发展，您有什么具体的建议？