您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
生产制造/工程/技术
销售/市场/公关
售后服务/客户关系
采购/供应链/物流
研发/设计
人力资源/行政/财务
战略/管理/咨询
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
传统整车制造商（OEM）
新能源汽车制造商
零部件供应商（Tier 1/2/3）
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务企业
汽车科技/互联网公司
其他
请对您当前的整体薪资水平（包括基本工资、奖金、津贴等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行同岗位相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您目前的薪酬构成主要包含哪些部分？（可多选）
固定基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/项目奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利（补充医保、年金等）
其他
请对您所在公司的绩效考核制度的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果在多大程度上影响了您的实际收入？
影响非常大，是收入的主要变量
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
基于您目前的薪资、福利和发展机会，您有多大可能性向朋友推荐您现在的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为决定汽车行业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与经验
所在岗位的市场稀缺性
公司/品牌盈利状况
所在城市/地区
行业整体景气度
谈判能力
除了薪资，您在工作中最看重的因素有哪些？（可多选）
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
培训与学习机会
公司/行业前景
工作稳定性
其他
您对未来1-2年内个人薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持稳定
可能下降
请对您所在公司提供的培训与职业发展支持满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业向电动化、智能化转型，对您的岗位薪资前景产生了何种影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有负面影响
显著负面影响
不确定
您认为在汽车行业内，哪些新兴岗位或技能方向在未来3-5年最具薪资增长潜力？
您是否了解或考虑过通过跳槽来获得更理想的薪资？
近期正在积极寻找机会
有合适机会会考虑
暂时不考虑，更关注内部发展
从未考虑过
请对您与上级/管理层在绩效目标设定和反馈沟通方面的有效性进行评分（1-5分，1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司薪酬福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本工资水平
优化绩效奖金分配机制
增加长期激励（如股权）
提供更丰富的福利项目
提升薪酬透明度
加强薪酬与个人发展的关联
其他
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于汽车行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬与绩效体系，您有什么具体的意见或建议？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上