您目前在快消品行业的工作岗位是？
销售/市场/品牌
供应链/生产/物流
研发/品控
人力资源/行政/财务
信息技术/数据分析
其他
您在快消品行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的公司性质是？
跨国企业
国内大型民营企业
国内中小型企业
创业公司/初创企业
其他
您目前所在的职位级别是？
普通员工/专员
主管/高级专员
经理
高级经理/总监
总监以上
您目前工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线城市
三线及以下城市
您认为当前薪酬与您的工作付出匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为您所在岗位的薪酬在行业内处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为决定您薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人业绩/KPI完成情况
岗位级别/职级
工作年限/行业经验
学历背景
专业技能/证书
团队/部门整体业绩
公司整体盈利状况
与上级/老板的关系
市场行情/行业标准
其他
请对您所在公司的绩效考核制度的公平性进行打分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果能有效反映您的实际工作表现吗？
完全不能反映
大部分不能反映
基本能反映
大部分能反映
完全能反映
您认为目前公司的绩效管理存在哪些问题？（最多选3项）
考核指标不清晰/不合理
考核过程主观性强
考核结果与薪酬/晋升关联弱
缺乏有效的绩效反馈与沟通
考核流于形式
考核周期过长或过短
没有问题
您认为在快消品行业，影响个人职业发展的最主要因素是？
个人能力和业绩
公司平台和资源
行业趋势和市场机会
人际关系和领导赏识
运气和机遇
您对未来一年（或下一次调薪周期）的薪酬涨幅期望值是多少？（请填写具体百分比，如10%、20%等）
您认为，为了实现您的薪酬期望，您最需要提升的是？
专业技能/业务能力
管理/领导能力
行业知识与视野
人际关系与沟通能力
学历/证书等硬性条件
如果有合适的机会，您会因为薪酬原因考虑跳槽吗？
完全不会
可能性较小
视具体情况而定
可能性较大
一定会
基于您对薪酬、绩效、发展等方面的综合感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
除了薪酬和绩效，以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（最多选3项）
良好的团队氛围
工作与生活的平衡
有挑战性和成长性的工作内容
优秀的企业文化
完善的福利保障（如补充医疗、年假等）
公司/品牌的行业地位
弹性工作制/远程办公
其他
您对快消品行业未来的职业前景和薪酬增长趋势持何种看法？
对于快消品企业的薪酬与绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？