您目前在快消品行业所处的核心职能领域是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
其他
您在当前公司的职位级别是？
专员/助理
主管/高级专员
经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
您在快消品行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的整体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）与同行业同岗位相比，您认为如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您对目前公司提供的“基本工资”的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司“绩效奖金/提成制度”的公平性与激励性的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前实际享有的是哪些？（可多选）
五险一金（按法定顶格缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
交通/通讯/餐饮补贴
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制
员工内购/产品福利
专业培训与进修资助
股票期权/长期激励
无以上福利
综合考虑您所享有的福利，您对当前公司整体福利包的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份新工作时，除薪资外，以下哪些福利项目对您的吸引力最大？（最多选择3项）
弹性工作制/远程办公
更全面的健康保障（如高端医疗）
更长的带薪假期
清晰的职业发展路径与培训
股权/长期激励计划
丰富的团队建设与文化活动
优越的办公环境
子女教育/家庭关怀支持
您认为，决定您下一份工作薪资涨幅的最关键因素是什么？
个人业绩与能力
跳槽带来的市场溢价
公司整体薪酬体系
行业景气度与公司盈利
谈判技巧
基于您当前的薪酬福利、工作内容与发展空间，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来1-2年内，个人薪酬的期望涨幅是？
持平或略有下降
0%-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为当前快消品行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬竞争力不足
工作强度大，缺乏工作生活平衡
职业发展路径不清晰
行业创新速度慢，缺乏吸引力
其他行业（如互联网、新能源）的虹吸效应
请用一句话描述您心目中理想雇主在薪酬福利方面最应具备的一个特质。
您是否在积极关注外部工作机会？
是，正在主动寻找
否，但对好机会持开放态度
否，计划长期留在现公司
如果考虑离职，促使您产生此念头的主要原因可能包括？（可多选）
薪酬待遇不满意
职业发展遇到瓶颈
工作内容缺乏挑战
团队氛围或管理风格
工作与生活无法平衡
公司业务前景不明朗
暂无离职打算
您对所在公司“薪酬信息的透明度与沟通机制”的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为，目前快消品行业的整体薪酬趋势在未来一年将如何变化？
对于提升快消品从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的意见或建议？