您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术（设计、工程、软件等）
生产/制造/工艺
市场营销/销售
售后服务/维修
供应链/采购/物流
行政管理/人力资源/财务
战略/投资/法务
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
传统整车制造商（OEM）
新能源汽车制造商
汽车零部件供应商（Tier 1/2/3）
汽车经销商/4S店
汽车科技/互联网公司（如自动驾驶、车联网）
汽车后市场服务公司
其他
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年总现金收入（税前，包括基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与您的工作付出和行业经验相比，您对当前薪资的满意度如何？
除了现金收入，哪些福利或长期激励对您有重要吸引力？（可多选）
补充商业保险
股票/期权
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
系统化的培训与发展机会
带薪假期（年假、育儿假等）
购车/用车补贴
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为决定汽车行业薪资水平最重要的因素是？
个人技术/专业能力
所在细分领域（如新能源、智能驾驶）
企业盈利状况与规模
岗位的稀缺性与市场需求
工作城市的生活成本
其他
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前工作带来的“个人成长与技能提升”满意度打分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的“工作与生活平衡”状况打分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，汽车行业哪个领域的薪资增长潜力最大？
新能源汽车三电系统
智能驾驶/自动驾驶
汽车软件/车联网
数字化营销与用户运营
供应链管理与智能制造
其他
为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升哪些方面？（可多选）
深化专业技术能力
学习跨领域知识（如软件、AI）
提升项目管理/团队管理能力
获取行业权威认证
提升英语/其他外语能力
拓展行业人脉与资源
其他
您如何看待“薪资透明化”（如同岗位公开薪酬范围）对行业的影响？
非常积极，有助于建立公平的薪酬体系
比较积极，但需要谨慎操作
影响不大
比较消极，可能引发内部矛盾
非常消极，不利于企业招聘策略
在您看来，当前汽车行业薪酬体系存在哪些最需要改进的问题？
请对您所在公司/团队的“薪酬沟通与反馈机制”满意度打分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告/调研
同行/同事/朋友交流
猎头/HR
社交媒体/行业论坛
其他
如果有一份新工作，薪资符合预期但工作压力显著增加，您接受的可能性是？
非常可能接受
比较可能接受
不确定
不太可能接受
完全不可能接受