您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/设计
生产/制造
销售/市场营销
售后服务/维修
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作压力最主要来源是？
业绩/销售目标
工作强度与时长
技术更新与学习压力
人际关系（同事/上级）
工作与生活失衡
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否提供明确的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询等）？
是，且资源充足
是，但资源有限
否，完全没有
不确定
当您感到工作压力大时，通常会采取哪些方式来缓解？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
独自休息/娱乐
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
不采取特别措施
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，仅停留在口头
不重视
完全不了解
您的工作在多大程度上允许您平衡工作与个人生活？（1-完全失衡，5-非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，支持度高
比较顺畅，有一定支持
一般
沟通不畅，支持度低
几乎没有沟通
您希望公司未来在哪些方面加强对员工的支持？（可多选）
提供心理咨询服务
优化工作流程减轻负担
增加弹性工作制
组织压力管理培训
改善团队氛围与沟通
提供更好的职业发展路径
提高薪酬福利
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前任职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您是否了解或使用过与工作压力相关的休假政策（如带薪心理假）？
了解并使用过
了解但未使用过
不了解有此类政策
公司无此类政策
您对行业未来的发展前景和个人职业发展的信心程度是？
对于改善汽车行业从业者的心理健康和工作环境，您有什么具体的意见或建议？