您目前在餐饮行业担任的主要角色是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、切配）
门店管理/店长
区域/总部管理
企业所有者/加盟商
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您选择或评估一份餐饮工作时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（请选择最重要的3-5项）
薪资水平/提成
工作地点/通勤便利
工作时间/排班制度
团队氛围与同事关系
直接上级的管理风格
培训与职业发展机会
员工餐/饮品福利
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
工作稳定性
品牌知名度/企业形象
工作内容与个人兴趣匹配度
其他
请对您当前工作中“薪资水平”的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“工作时间与休息安排”的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“团队合作氛围”的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前雇主提供的福利（如餐补、保险、假期等）与同行业其他公司相比如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不清楚
您目前享受到哪些员工福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
免费/补贴工作餐
交通/通讯补贴
全勤奖/绩效奖
带薪年假（超出法定）
带薪病假
节日礼品/礼金
员工团建/旅游
技能培训/进修支持
内部晋升机会
员工折扣（消费）
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
在过去一年中，您是否有过主动寻找新工作的想法或行为？
是，已经更换工作
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，完全没有
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇不满意
工作强度大/压力大
晋升空间有限
与上级/同事关系不佳
工作内容枯燥/无挑战
福利待遇不完善
个人职业规划调整
通勤时间过长
家庭/健康原因
其他
您认为哪些福利最能提升您的留任意愿和工作积极性？
直接的经济回报（加薪、奖金）
完善的保险保障
灵活的工作时间/弹性排班
更多的带薪假期
系统的职业培训与发展
良好的工作环境和团队
股权/分红等长期激励
其他
请对您当前工作中“职业技能提升机会”的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的晋升渠道和标准？
非常清楚
大致了解
了解一些
不太清楚
完全不清楚
请对您当前工作中“工作与生活的平衡”满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于餐饮行业在员工福利和工作体验方面，您最希望看到的一项改进是什么？
您获取招聘信息最主要的渠道是？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/同事推荐
门店招聘海报
社交媒体/微信群
劳务中介
其他
在面试或入职前，您会通过哪些方式了解一家餐饮企业的口碑？（可多选）
查看招聘网站上的员工评价
询问在该企业工作的熟人
在社交媒体（如小红书、抖音）搜索
查看大众点评等消费平台评价
关注企业官网/公众号
不太会特意了解
其他
如果请您给现在的雇主提一个最迫切的建议，会是什么？