您目前工作的餐饮品牌类型是？
国际连锁品牌
全国连锁品牌
区域性连锁品牌
本地独立餐厅
酒店内设餐厅
其他
您在当前品牌的工作年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1 - 3年
3 - 5年
5年以上
您目前的职位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、帮厨）
门店管理（如店长、经理）
区域/总部管理
其他
总的来说，您有多大可能向其他餐饮从业者推荐您目前工作的品牌？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前品牌的薪酬福利（包括工资、奖金、保险、员工餐等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌提供的培训与发展机会（如技能培训、晋升通道）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前品牌的企业文化与价值观（如团队氛围、品牌理念）的认同度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前品牌在员工关怀（如沟通渠道、人文关怀、工作生活平衡）方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对当前品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与同事关系
品牌声誉与社会认可度
公平公正的管理制度
人性化的工作安排
丰富的员工福利
产品/服务的创新与品质
其他
您认为哪些方面最能影响您的工作绩效表现？（请选择最重要的3项）
薪酬激励
工作流程与标准清晰度
团队协作与支持
上级领导的指导与反馈
工作环境与设备
顾客的反馈与认可
个人技能与培训
工作压力与强度
其他
在过去一年中，您是否因绩效表现获得过明确的奖励或认可？
是，经常获得
是，偶尔获得
很少获得
从未获得
不清楚是否有相关机制
您认为当前品牌的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，有待改进
不太公平透明
非常不公平透明
不了解该体系
您对您直属上级的管理方式与领导力的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内，是否有离开当前品牌的计划？
已经计划离开
正在考虑离开
暂时没有计划
完全没有计划
不确定
如果您考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不理想
缺乏发展空间
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
企业文化不匹配
对品牌前景不看好
个人原因（如家庭、健康、学业）
获得更好的外部机会
其他
您认为您所在的品牌在提升员工忠诚度和工作满意度方面，最需要改进的一点是什么？
综合考虑品牌忠诚度与绩效满意度，您对在当前品牌长期发展的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与品牌组织的改进活动（如员工座谈会、建议征集）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一个您在当前品牌工作中感到最有成就感或最满意的时刻或经历。