您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/接待员
厨师/后厨人员
店长/经理
行政/后勤人员
其他
您在当前餐厅/公司的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在餐厅/公司的规模大约是？
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
您是否曾通过任何渠道向管理层表达过对工作或环境的满意度或建议？
您通常通过哪些渠道了解公司/餐厅的政策、福利或活动信息？（可多选）
公司内部会议/培训
公告栏/内部通知
直属上级口头传达
同事间交流
公司内部APP/微信群
其他
您认为目前公司/餐厅内部，员工表达意见或反馈的渠道是否畅通？
非常畅通，有多种渠道且反馈及时
比较畅通，有渠道但反馈可能较慢
一般，渠道有限
不畅通，几乎没有有效渠道
不清楚
您更倾向于通过以下哪种形式提出关于工作满意度的反馈？（可多选）
与直属上级一对一沟通
匿名意见箱/问卷
团队会议中公开提出
通过公司内部APP/系统提交
通过第三方匿名平台
其他
您认为“匿名”反馈渠道对于您表达真实想法的重要性如何？
非常重要，是畅所欲言的前提
比较重要，能减少顾虑
一般，公开或匿名均可
不太重要，我更愿意公开沟通
完全不重要
您是否曾使用过在线问卷（如本问卷）来反馈工作满意度？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但愿意尝试
否，且不愿尝试
请为您当前公司/餐厅的“员工意见反馈处理效率”打分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望满意度评价问卷主要关注哪些方面？（可多选）
薪酬与福利
工作环境与设施
团队合作氛围
领导与管理风格
培训与职业发展
工作压力与平衡
企业文化与认同感
其他
您认为多长的问卷时长是您可以接受的？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您更希望满意度调研的结果以何种形式向员工公开？
公布整体数据报告摘要
公布改进措施和行动计划
不公开，仅管理层知晓
其他形式
如果公司定期开展员工满意度调研，您认为多久进行一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在需要时进行
不需要定期进行
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/餐厅作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些措施能有效提升员工参与满意度调研的积极性？（可多选）
提供小额奖励/抽奖
确保匿名性和保密性
及时公布调研结果和改进行动
简化问卷流程和题目
高层管理者亲自倡导
其他
除了问卷，您认为哪种方式最能激励您提出建设性意见？
设立“金点子”奖励计划
定期举办“总经理接待日”
建立跨层级员工代表委员会
举办主题研讨会/工作坊
其他
对于改进员工满意度评价渠道，您还有什么具体的建议或想法？