您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨（厨师、厨工、洗碗工等）
行政/管理（店长、区域经理、人事、财务等）
采购/仓储
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位是哪种类型？
快餐/简餐店
正餐厅/酒楼
咖啡厅/茶饮店
酒店餐饮部
连锁餐饮品牌
个体/家庭式餐馆
请为您的“工作参与度”打分（1-5分，1分为完全不参与，5分为非常投入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您工作参与度的最主要因素是？
薪酬福利
团队氛围与同事关系
个人成长与发展空间
工作强度与压力
领导的管理方式
企业文化和价值观认同
在您当前的工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）
稳定的收入
融洽的同事关系
公平公正的管理
有学习新技能的机会
工作环境舒适安全
灵活的排班制度
员工餐/福利
获得顾客的认可与感谢
您认为当前工作中最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬待遇
减少不必要的加班
加强职业技能培训
改善员工休息环境
优化排班制度
加强管理层与员工的沟通
提供更清晰的晋升通道
更新或维护工作设备
您在工作中是否能经常获得来自上级的肯定或反馈？
经常，能得到具体、建设性的反馈
偶尔，但反馈比较笼统
很少，除非出现问题
几乎没有
在工作遇到困难时，您通常能得到同事或上级的有效支持吗？
您有多大可能向您的朋友或家人推荐在您目前所在单位工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为您的工作压力主要来源于？
高峰期客流
复杂的人际关系
严格的业绩/考核指标
工作内容本身的技术难度
工作与生活难以平衡
其他
您所在的单位是否定期组织员工培训或团队建设活动？
定期且内容丰富
偶尔有，但不固定
很少，几乎没有
从未有过
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前岗位的可能性有多大？
非常大，会继续留任
比较大，但会观望机会
不确定，看情况发展
比较小，正在寻找新机会
非常小，已决定离开
对于提升餐饮从业者的工作参与度和满意度，您有什么具体的建议或期望？